线上直播带岗，线下招聘揽才

2月11日，张家界市慈利县溪口镇专场招聘会上，特设蓝思科技招聘点，吸引了不少当地群众咨询。唐晔摄

浏阳日报讯（记者陈郁琳）“这里环境好，工资有保障，伙食和住宿条件也不错。”说起自己在蓝思科技的新工作，来自邵阳市隆回县的廖金格很满意。2月初，在当地招聘会上充分了解岗位情况后，廖金格搭上前往浏阳的专车，并成功通过面试、体检，获得了理想工作。

2月7日以来，每天都有大批像廖金格一样来自省内各地的求职者，搭乘专车来到浏阳，在蓝思科技开启新生活。

随着春节长假结束，企业复工复产迎来节后“用工潮”。为了保障重点企业节后用工、助力实现“开门红”，浏阳拿出实招——浏阳经开区、市人社局、工信局组织36名干部，组建6个赴外援企招工小组，奔赴20余个省内劳务输出地，开展援企稳岗劳务对接工作，多渠道、多方法招工揽才。

积极对接当地政府及人社部门、参与或组织招聘会，利用村村通、海报、微信、短信等媒介广泛宣传……在这场“招工战役”中，6个招工小组主动出击，第一时间掌握当地劳动力资源情况，并想尽办法多宣传、多发动、多招人。

赴外援企招工第一工作组组长黄彬表示，为了扩大宣传面和影响力，组员们还联动了张家界市武陵源区融媒体中心，参与“春风行动·直播带岗”活动，用年轻求职者喜爱的方式，全面推介浏阳及蓝思科技。

目前，各赴外援企招工小组已返回浏阳，但劳务对接工作仍在继续。赴外援企招工第二工作组组员欧伟介绍：“新邵县人社局即将来浏开展劳务协作工作，精准对接重点企业用工需求，携手建立重点企业用工长期稳定输送渠道。”

记者从市人社局获悉，赴外援企招工小组已开展区县、镇（村）对接活动21场，宣传覆盖超过10万人次，参加各类招聘会28场，达成来浏就业意向6852人。截至2月14日，蓝思科技浏阳园区入职人数达4222人。赴外招工不停歇，市内招聘和云端招聘也有序进行。春节后，浏阳启动了2022年“春风行动”暨“引老乡、回故乡、创三湘”现场招聘会，将工作岗位送到求职者家门口。截至2月14日，已举办9场招聘会，现场提供岗位12995个，初步达成就业意向3444人次；举办网络招聘季活动，通过网络双选、直播带岗、精准推荐等方式，帮助企业线上招工引才。

“下阶段还将启动春季校招、省外人才引进工作，着力为重点产业引进中高端人才，并将加大职业技能培训力度，实现培训、就业的一体化。”市人社局相关负责人表示。