株洲100名劳动者乘专车赴宁乡上班。

株洲的100名劳动者，乘坐专车赶赴长沙宁乡上班。4月12日，记者从长沙宁乡人社局经开分局获悉，宁乡首次开启“共享用工”，劳动者开始了跨区域、跨企业的“共享用工”新体验。

宁乡从株洲企业“借”来100名员工

4月11日，来自株洲时代新材料科技股份有限公司的100名员工，乘坐专车赶赴位于长沙市宁乡市的格力暖通制冷设备有限公司上班。这是宁乡市在优化营商环境，助力“六稳”“六保”中，首次开启“共享用工”模式，不仅为企业解决了用工难题，更是推进长株潭一体化发展、推动三地劳动力要素有序流动的有益尝试。

一边是部分行业人力资源闲置，员工没活干；一边是部分企业用工短缺，有活干不完。“共享用工”模式的出现，解决了“两头难”，将人力资源盘活起来。今年3月以来，宁乡市人社局就如何切实解决长沙格力冰洗基地项目用工需求、合理配置劳动力资源等问题进行深入研究和讨论。

按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则，宁乡市人社局通过与湖南红海人力资源有限公司、株洲时代新材料科技股份有限公司三方协商，从株洲时代新材料科技股份有限公司“借出”100名员工至长沙格力暖通制冷设备有限公司，签订劳务用工互助合作协议，开启了宁乡株洲两地企业互助用工、长期合作新模式，真正实现互助合作三赢局面。

“共享用工”提高人力资源配置效率

今年3月22日，湖南省政府正式印发《长株潭都市圈发展规划》，明确提出，推动长株潭三地劳动力要素有序流动，支持三市企业间开展“共享用工”。宁乡此次“试水”，为日后探索和发展更多长株潭一体化协同合作打下良好基础。

在政府协调与助推之下，“共享用工”的新模式进一步打破了城市局限，从区域内企业与企业的合作，变为跨区域“共享用工”。

“此次之所以能实现‘共享员工’，主要还是为解决特殊时期问题进行的一种合作。”宁乡市人社局负责人喻宏建表示。疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行“共享用工”，实际上就是企业之间进行的员工调剂，一定程度上提高了人力资源配置效率。