凤凰新闻网8月22日讯（通讯员 张秀敏 韩晓敏）为实行人才强县战略，依据州、县人才工作会议精神，凤凰县全方位、多批次有序开展州县人才引进工作，有条不紊地推进人才引进工作。

广泛宣传，积极动员。通过政策引凤，根据《凤凰县急需紧缺（高层次）人才引育管理办法》，由各单位结合实际用人计划提出岗位需求。同时联系组织、编办部门，确认用人单位编制、岗位空缺情况，严保总量管控，做到应招尽招。

协调工作，助力报考。采用线上平台，方便考生报名。公布联系热线，及时回应考生问题，为考生答疑解惑。积极与用人单位沟通，了解报考进展，协助核实考生信息，确保资格初审工作顺利进行。

坚持公平，严格监督。资格审查、面试等过程由县人社部门牵头组织，县纪委监委全程监督，确保了人才选拔的公开、公平、公正。

实施政策，引凤筑巢。按政策要求，将公开引进高层次及急需紧缺人才纳入事业单位编制管理，除按照事业单位人事管理相关规定管理外，硕士研究生及以上层次的，依照《湘西州自治州高层次人才工作暂行办法》，享受相关优惠政策，保障人才待遇。

截至目前，凤凰县在“2022年湘西州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才”工作中已完成公示，拟引进16人。同时，发布了2022年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才招聘简章，计划引进23人。