近日，一起酒吧非法雇佣未成年人被高额处罚案成功通过调解酌情减轻。这是我市落实行政复议体制改革、促进矛盾纠纷实质性化解、助企纾困解难的重要探索。

今年7月，我市某酒吧因违法聘用未成年人行为被市人社局作出187000元罚款的行政处罚。审理过程中，市司法局办案人员第一时间了解案件事实、核实证据材料，并向该酒吧负责人宣讲相关法律规定，使其深刻认识到违法行为的严重性，自愿认错认罚。但受疫情影响，酒吧负责人表示运营压力非常大，希望复议机关能考虑酒吧的难处，在法律允许范围内，酌情减轻相关处罚。

为缓解企业经营压力，市司法局办案人员多次与双方交流沟通，双方均表示同意调解。调解会上，该酒吧委托代理人承认存在聘用未成年人的事实，在市人社局执法检查后立即整改。市司法局办案人员以助企纾困、化解争议为出发点，考虑到申请人及时整改、态度积极，并且该案符合法律规定的适用行政复议调解的情形，经细致释法、耐心沟通，双方在行政复议调解书上签字确认，为申请人减轻127000元罚款，既达到处罚与教育相结合的目的，又实现行政争议实质性化解，取得良好的社会效果。

今年来，市司法局充分发挥行政复议解决行政争议的主渠道作用，制定出台行政复议工作规则和行政应诉工作办法，畅通复议申请渠道，优化办案工作流程，高标准打造行政复议中心，实行行政复议全流程惠企机制，为企业提供一站式便捷服务，全市90%的行政复议案件未进入诉讼阶段，帮助企业通过法律途径化解纠纷，减轻疫情期间企业压力，为全市经济社会高质量发展提供有力的法治保障。

初审：邹叶琼丨二审：李焱稠丨终审：肖晓锋

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