红网时刻10月25日综合（常德日报记者 姚懿容 通讯员 魏政 董凌伊 文/图）近日，记者从2022年度劳动人事争议裁审衔接会议获悉，今年1-10月，全市共立案处理劳动人事争议案件1500件，涉及劳动者1666人，涉案金额1.18亿余元，案件当期结案率91.67%，仲裁调解成功率79.25%。

会议现场。

为更好地实现裁审双方优势互补，高效化解劳动纠纷，我市强化裁审体系互融，采取组织联网、制度联建、信息联享、素质联提、指导联手、改革联动等措施，做到联动无门槛、沟通无距离、维权无死角；统一裁审尺度标准，每年定期召开一次裁审衔接会议，梳理探讨案件处理过程中的疑难问题及裁审不一致案例，达成相对一致共识，真正实现“案结事了”；定期开展案件回访，今年以来，全市仲裁机构共回访争议案件325件，部分改判案件9件，改判率2.77%。

下一步，市县两级法院、劳动人事争议仲裁院将强化信息互联互通，统一裁审法律适用标准，充分发挥仲裁机构矛盾纠纷化解前置作用，推动裁审衔接工作落地见效；始终坚持调解优先的办案原则，高效化解劳动人事纠纷，打造和谐营商环境；准确把握当前政治经济形势，妥善处理劳动人事争议，实现案件处理政治效果、社会效果和法律效果的统一。