编者按

近日，人民网党建调研行深入湖南省长沙、岳阳等地进行调研走访，梳理基层党组织将政治优势、组织优势转化为产业发展和治理优势的实践路径，挖掘总结红色领航赋能产业发展、基层善治的可复制可推广的湖南经验。

在中部崛起的战略高地上，湖南湘江新区正以“强省会”战略为牵引，打造全国重要的科技创新策源地。

智能驾驶、数字医疗、能源物联网等新兴赛道千帆竞发，一批科创企业在党建引领下，破解技术瓶颈、凝聚人才合力、串联产业生态，走出了一条党建赋能企业发展、党建引领产业升级的高质量发展路径。

项目攻坚“破圈”：支部建在一线党旗插在阵地

和宇学院。人民网记者吴茜薇摄

在创智和宇信息技术股份有限公司，一个民生信息化项目正进入最关键的攻坚期：周期紧、技术难度高，客户等着上线。

怎么办？公司党委的答案是：创新项目在哪里，党组织就建在哪里；技术瓶颈在哪里，党员就冲锋在哪里。

党支部直接建在了重点项目组里。党员骨干领衔核心模块攻关，先锋岗和责任区被划分得清清楚楚——这不是写在纸上的分工，而是“项目推进到哪里、党建就跟进到哪里”的实战格局。

“企业党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”公司党委书记、董事长伍千虎的这句话，背后是一整套“双向进入、交叉任职”的机制设计：党委班子与经营管理班子深度融合，“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，推荐党员骨干进入管理层”的“双培一推”原则常态化运转。企业大学“和宇学院”里，专题党课、红色研学、党业融合培训从未间断，为企业持续输送着红色动能。

在这样的土壤里，创新自然生长。公司全面推行“AI+”创新发展战略，研发出一批便民惠民、提升经办管理效能的数字化新产品，多项成果斩获国家级、省市级奖项。不久前，“智宇AI智能就医助手”项目荣获2026年长沙市“星城杯”“文化+科技”职工创新创意大赛总决赛文化科技跨界应用方向二等奖——这是一面党旗插在研发阵地上结出的果实。

同时，作为产业链党委重要成员单位，创智和宇积极参与产业链联席会议，以党建纽带串联上下游资源，实现企业发展与产业协同的同频共振。

技术攻关“破圈”：红色引擎驱动硬核智驾突围

走进希迪智驾，员工正在远程操作机械设备。人民网记者吴茜薇摄

如果说创智和宇的故事发生在灯火通明的写字楼里，那么希迪智驾的战场，则在矿山、港口的漫天扬尘与极寒之中。

这家成立于2017年的企业，已从商用车智能驾驶起步，成长为全球重载具身智能的领军企业，构建起从芯片级、算法级到系统级的全栈自研技术体系，手握390余项专利授权。但真正的考验，从来不只是实验室里的数据。

面对矿山、港口等极端工况下的技术难题，公司党员技术骨干带头扎根一线，组建攻坚专班，在扬尘感知、极寒控制、弱网通信等“卡脖子”环节持续发力。

“在矿山自动驾驶项目中，我们党员技术团队常驻矿区现场，吃住在工地，反复打磨算法、优化方案。”希迪智驾副总裁杨赛鑫介绍，项目最终在行业内实现40米范围内精准识别10厘米大小障碍物的技术突破，多传感器融合方案让感知系统在恶劣环境下依然保持高可靠性。

此外，公司成功攻克弱网、无网环境下的技术应用难题，自研线控底盘实现全栈软件闭环，技术能力全面覆盖矿山“钻爆挖运”全流程，千辆级多车协同调度技术持续优化行业运营效率。

如今，这家硬科技企业正从无人矿卡迈向“重载具身智能”新赛道，将重载控制、极端工况感知、集群多智能体协同调度等核心能力延伸至挖采、凿岩、装药等作业机器人领域。

党建引领下的人才凝聚力与攻坚精神，正成为这家硬科技企业不断突破技术边界的底气所在。

产业生态“破圈”：链主龙头领航集群协同共生

威胜集团党群服务中心。受访单位供图

一家企业可以跑得很快，但一个产业才能跑得很远。

当创智和宇和希迪智驾在各自赛道上“破圈”时，威胜集团正在以龙头企业党建为牵引，把产业链上下游串成一张协同共生的网。

作为湘江新区新一代信息技术产业链党委的龙头企业，威胜集团党委探索形成“333工作法”——三个互动强交流、三个促进创发展、三个能量助产业，用“平台聚能、人才蓄能、产业赋能”的党建引领优势，为产业链企业搭建沟通合作的桥梁，构建起“党建链串联供应链、创新链赋能价值链”的产业生态共同体。

走进威胜集团的一体化智慧党群服务中心，党建智慧展厅、全国职工书屋、室内运动场馆、EAP员工心理援助中心等功能区一应俱全。

“我们党群服务中心已累计接待参观交流600余批次，举办产业链党建联席会议及交流活动30余场，早已成为产业链企业共享的红色阵地。”威胜集团党建负责人介绍。

但威胜集团的“生态思维”不止于物理空间。“创新创业基金”累计发放1500余万元，奖励创新项目2500余项，“全员创新、全面创新”的氛围深入人心；通过“双向培养”机制与产业工人队伍建设改革，近3000名知行兼具、一专多能的技能人才从这里成长起来，形成“党建带工建、工建促产改”的良性循环。

而温度，同样是凝聚力的一部分。2007年设立的扶助基金，至今已开展150余期专题帮扶，累计发放金额超750万元；每年超千万元的园区提质改造费用，从办公环境到食堂宿舍，从身体健康到心理关怀，全方位提升着员工的幸福感。

从创智和宇的“支部建在项目上”，到希迪智驾的“党员冲在无人区”，再到威胜集团的“党建链串联产业链”，湘江新区用实践表明，红色领航从来不是发展的“附加题”，而是科创突围的“必答题”。

在这片热土上，党旗飘扬之处，正是创新奔涌之时。