“在人才驿站住得特别舒心，希望这次考试顺利，为冷水江教育事业添砖加瓦。”11月8日，入住锑都青年人才驿站的求职者李求香说。作为毕业两年内从外地来冷求职的青年人才，李求香可享受一年不超过3天的免费短住服务。这一落实冷水江“29条人才新政”的具体举措，通过为来冷求职的青年人才提供周到细致的服务，让他们充分感受到冷水江招贤纳才的满满诚意。

今年以来，冷水江市制定《冷水江市锑都人才行动》，出台“29条人才新政”，聚焦高质量转型发展需要，全面推动产业人才队伍建设、乡村人才队伍建设、柔性招才引智、人才创新创业支持、人才环境优化提质五个“人才行动”，计划引进和培育一批基础性人才和中高端人才，重点打造“工匠之都”“人才小镇”“候鸟人才之家”。

作为工业城市，冷水江拥有1200余家工业企业，形成了以钢铁、锑、光电子信息、新材料（含耐火材料）产业链为主链，生物医药及医疗器械、现代农业产业链为辅链的产业格局。聚焦产业链发展，冷水江致力于打造“工匠之都”，着力推动人才链与产业链、创新链深度融合，大力引进产业人才尤其是产业领军人才。同时加强产教融合，利用工业学校、高级技校等丰富的本土职业技术资源，创办一批产业学院，实现“招工即招生，入企即入校”。

聚焦乡村振兴，冷水江建设特色人才小镇，按照“一县一特、一乡一业、一村一品”的思路，着力推动科技专家服务团组团式、成建制服务，集中资源重点发展花桥牛席和牛肉加工制品、黄桃、蓝莓、熟食黑猪等10个特色主导产业，对效果明显的乡镇给予最高200万元奖励。设立乡村振兴人才编制池，加大定向师范生、特岗教师、医学生、农技大学生的培养和招录力度，着力打造一批名师、名医工作室。

聚焦柔性引才，冷水江搭建“候鸟人才之家”，为“候鸟”人才与用人单位牵线搭桥，促进供需对接；强化引才举荐激励，凡是为市重点产业、重点领域的企事业单位全职引进国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才在冷工作满一年的用人单位或中介机构，每引进一人分别给予50万元、20万元、10万元的奖励。

同时，冷水江重点打造人才安居工程，新建了800多套人才公寓，今年将有300多套投入使用；发放150张“锑都人才小绿卡”，高层次人才在冷水江可享受政务办理、医疗保健、子女入学、配偶就业、旅游、交通、休假考察等方面的优惠和便利。