湖南省纪委监委日前出台《湖南省纪检监察机关失实检举控告澄清工作实施办法》，明确细化了澄清工作原则、适用范围、操作程序、澄清方式、澄清时限等内容，进一步释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。

《实施办法》是在2021年7月湖南省出台的《试行办法》基础上进行了修订，共23条6个方面，比试行办法增加了2个方面6条内容。在工作原则上，除了继续坚持实事求是、依规依纪依法、审慎稳妥外，新增了澄清工作要全要素分析、全方位考量、全过程体现政治效果、纪法效果、社会效果；在适用范围上，将对党组织或者有关单位的失实检举控告纳入澄清范围；在澄清程序上，由重审批到重实施，由原来单一规定审批程序，修订为提出、评估、审批、实施和归档5个操作流程；在澄清时限上，将此前批准后30个工作日修订为15个工作日内组织实施，让党员干部能更快轻装上阵。同时，还明确了失实检举控告和澄清的含义，明确了被反映人申请澄清的，由信访举报部门统一接收处理、分类处理。

《实施办法》对什么情形需要澄清、什么情形不需要澄清、谁来澄清、如何澄清作出了明确规定。经核查认定检举控告失实，同时又具备以下四种情形之一的，应当予以澄清：一是被反映人在换届选举、选拔任用、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的；二是被反映人人身权利、财产权利受到侵害或者正常工作、生活等受到不良影响的；三是失实检举控告在一定范围或者在社会上造成不良影响的；四是组织认为确有必要澄清的其他情形。

存在以下三种情形的，一般不予澄清：一是检举控告问题不实，但组织已掌握被反映人其他方面违纪违法问题的；二是因客观条件所限，对检举控告问题一时难以核实清楚，不能明确排除的；三是其他原因不宜澄清的。

澄清的主要方式包括书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等，其中，使用当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式的，应同时使用书面澄清。

《实施办法》还提出坚决查处诬告陷害行为，要求纪检监察机关加强与公安机关、司法机关等单位之间的衔接配合，建立线索移送、协作配合机制，共同做好诬告陷害的调查处置工作。切实推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。