2022年10月18日晚8时许，省纪委监委部分党员干部收到“集结令”。当大家准时赶赴指定地点，才知道这是一次贯彻执行纪检监察干部“12条负面清单”中的一项——“严禁工作日饮酒”的临时监督检查。

省纪委监委对纪检监察干部的“严”，实际上是对他们“有爱”，更是对党的事业“有责”。

过去一年，省纪委监委把严管与厚爱落实到具体行动中，以自我革命精神加强内部监督，打造忠诚干净担当、高素质专业化的纪检监察干部队伍。

强化政治引领，持续深化纪检监察体制改革

2022年2月21日，春节刚过，岳麓山下的省委党校迎来了熟悉的面孔——省纪委监委处级以上领导干部，全身心投入到学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班的学习中。新春“第一课”，纪检监察干部以学习开班促工作开局。

党的二十大召开后，省纪委监委把学习贯彻党的二十大精神作为培训“第一重点”，举办专题研讨读书班，将强化政治引领摆在首位。为提升本领，全系统业务培训铆足了劲：全体委领导班子成员带头上讲台，线上线下同步进行，省市县三级日均参训5000余人，累计参训2.55万人次。

如果说强化培训是为苦练内功，那么摸清“家底”则是为高质量发展提供数据支撑。去年，省纪委监委开展全省纪检监察系统人员情况统计，对有关单位纪委设置情况调研摸底，推动省直单位纪检监察机构“应设尽设”；委领导带队对40家派驻（出）机构开展政治建设和履职状况考察、及时反馈问题推动整改，带队赴一线开展专题调研，形成一批高质量调研报告……

在此基础上，纪检监察体制改革蹄疾步稳：稳妥开展省本级监察官等级确定工作，会同省委组织部指导26所高职院校做好纪委换届工作；起草派驻机构考核办法，出台派驻机构监督检查审查调查工作程序规定，组织市州纪委推荐198名业务骨干，组建全省纪检监察执纪执法人才库；加强“室组”联动监督、“室组地”联合办案……

严管就是厚爱，推进内部监督走深走实

省纪委监委许多干部的卡包中，带着一张“小卡片”——《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》。

“负面清单”共12条，大到遵守政治纪律，小到个人服饰饰品规范，涵盖诸多方面。卡片虽小，但让纪检监察干部时刻紧绷自律之弦。

为推进内部监督走深走实，去年，省纪委监委机关牵头开展18次“负面清单”监督检查，组织签订严格落实“负面清单”承诺书800余份，督促全省纪检监察机关对“负面清单”落实情况开展监督检查1402次，发现问题756个，并通报一批典型问题。

为强化机关干部作风建设，委机关对干部上班考勤，办案点、外查点干部驻点就餐、住宿等情况进行监督，干部作风进一步改进。

省纪委监委领导班子成员带队，下沉市州纪委监委开展监督调研内部“小巡视”，深度访谈885人次，完成对152名市州纪委监委领导班子成员“廉政画像”，形成14篇监督调研报告，推动整改问题186个；加强问题线索统计分析，形成多篇情况报告；以“关键少数”为重点，动态更新、完善纪检监察干部电子廉政档案，为加强日常监督提供参考。

省纪委监委以自我革命精神加强内部监督，组织308名干部集中填报个人有关事项，抽查核实89人。持续深化刀刃向内，坚决查处一批执纪违纪、执法违法、失职失责行为。

以上率下，建强队伍提升履职能力

一年来，省纪委监委以上率下，统筹推进全省纪检监察系统干部队伍建设，成效颇多。

长沙市举办全市纪检监察系统领导干部培训班，联合市委组织部出台《园区、企业、学校、医院纪（工）委书记管理办法（试行）》等，进一步突出政治建设，确保队伍绝对忠诚，提升履职能力水平。

“凡事坚持环环相扣、滴水不漏，确保不留质量安全隐患，防止日后‘翻烧饼’……”岳阳市纪委出台加强市纪委常委班子自身建设十条规定，语言平实，但句句在理。

有教育监督更有关心爱护。株洲市纪委监委通过全覆盖深化政治学习、全流程严格政治标准、全系统开展政治体检，锻造高素质专业化纪检监察“铁军”，出台《纪检监察干部关心关怀办法》，传递纪检监察大家庭的温暖。

祁东县纪委监委明确，每周一晚上为固定学习日，由班子成员和各内设机构负责人等轮流讲课，以“小课堂”淬炼纪检监察“大能量”；益阳市资阳区纪委监委采取教、学、练、战一体化教育培训机制，参训覆盖率达100%……

在全面从严治党波澜壮阔的伟大实践中，全省涌现出一批忠诚干净担当的先进典型。去年，3个集体、11名个人被评为全国纪检监察系统先进集体、先进工作者；21个集体、50名个人被评为全省纪检监察系统先进集体、先进个人。

前路任重道远，奋斗永无止境。经受住考验的纪检监察湘军，将担负起新时代赋予的新使命，在坚定不移推进全面从严治党向纵深发展中再立新功。