当前正是企业招聘用工旺季。记者近日在湖南省益阳市多地走访了解到，节后企业普遍订单增长、用工需求增加。为助力企业招工，当地人社部门使出浑身解数，吸引求职者留乡就业。

今年春节假期返乡的“90后”谢康刚走出益阳火车站，就被招工宣传展板所吸引。“这比我在外地打工挣得还要多啊！”看到家乡的企业开出5000元甚至更高的月薪时，谢康立刻上前了解情况。此前，他在广东一家鞋厂打工，每月能挣4200元。

谢康看中了一家电子设备制造企业的岗位，他随即乘上益阳市人社局直属分局为求职者准备的免费接送车，前往企业参加面试。

正月十二，谢康顺利入职。“月薪比我之前打工高，包吃包住，入职后会统一购买五险一金，还有生日福利、岗位补贴等。”和记者分享这份新工作时，谢康笑得合不拢嘴。

“近年来，本地就业环境和生活条件不断提升，在薪酬待遇等方面与沿海地区的差异不断缩小，因此吸引了更多人返乡就业。”益阳市人力资源和社会保障局直属分局局长毛智勇介绍，与2020年相比，益阳高新区2022年的外出务工人数减少了近50%。

近期，在益阳市中心城区秀峰公园举办的夜市招聘会现场人头攒动，招聘人员在展位前向求职者推荐岗位、答疑解惑。

夜市招聘会现场。（受访者供图）

“前几年以举办线上招聘会为主，但对求职者来说，少了一些直观感受和直接面对面交流。”毛智勇说，考虑到中心城区人流量大，加上夜晚时间人们相对空闲，特意在夜市设立线下招聘点。

“我在网络直播上刷到了夜市招聘会，就赶来现场，看能不能在家乡找份合适的工作。”一名求职者告诉记者，“我想结束在外漂泊的日子，为家乡发展贡献一点力量。”

湖南益阳一家企业的人事负责人李浩介绍：“最近我们不到10天就完成了200名普工的招聘，进展比预期快了不少。”夜市招聘会、网络直播等形式吸引了很多求职者的目光，李浩相信企业缺工问题将很快得到缓解。

图为免费接送求职者的专车。（受访者供图）

村村响、短信通、纸质手册、上门宣传……为了让村民及时了解用工信息，益阳多个乡镇通过多种形式，将用工信息送进镇、村和田间地头。

“针对就业困难人员，我们提前进行了入户摸底，了解他们的择业愿望、技能水平等，并根据他们的实际情况，为他们推荐合适的就业渠道。”益阳市资阳区沙头镇党委委员、组织委员周敏说。

眼下，一辆辆“春风行动”免费专车正频繁往返于求职者的家和企业间，益阳市人社部门也在紧锣密鼓地组织企业前往外地招工。

“通过加强宣传、搭建平台、优化服务，我们努力解决群众就业和企业用工问题，激发求职者对益阳的认同感，鼓励他们留下来参与本地建设。”毛智勇说。