落实二次全会部署在行动·强化能力建设

湖南强化省管企业纪检监察业务培训

“每月一课”补短板

“这次授课，既有理论释义，又有案例数据，既讲纪律要求，又教工作方法，对纠治省管企业‘四风’突出问题具有很强的针对性和操作性。”近日，在参加湖南省省管企业纪检监察“每月一课”业务培训第6期集中授课后，湖南省高速公路集团有限公司纪委书记秦朝阳说。

国有企业资金密集、资源富集、资产聚集，是反腐败工作的重点领域。近年来，湖南省纪委监委严肃查处了刘建福、王武亮、赵应云等省管企业腐败分子，这些案件普遍涉及人员多、涉案金额大、犯罪链条长。国有企业腐败问题易发多发，既体现出相关廉政风险防控机制不够完善，也反映出国有企业纪委需提高能力水平以更好应对新形势新要求。自2022年7月起，该省纪委监委探索建立“每月一课”业务培训机制，每月围绕一个主题对省管企业纪检监察队伍开展一场授课。截至目前，已完成6轮集中授课，带动培训5000余人次。

湖南省纪委监委高度重视省管企业纪检监察业务培训，由相关人员对22家省管企业开展实地调研，梳理形成省管企业纪检监察工作问题清单。“我们通过摸底，发现省管企业对政治监督及日常监督工作流程、信访举报办理和问题线索处置程序、审查调查谈话技巧及谈话笔录制作的课程需求占前3位。”该省纪委监委相关负责同志说。

湖南省纪委监委第六监督检查室对省管企业纪检监察队伍结构进行分析时还发现，省管企业纪委工作人员流动性较大，一些工作人员对线索处置、谈话、初核等纪检监察业务熟悉度较低。围绕这一现实情况，该省纪委监委先后10余次研讨培训方案，围绕责任落实、日常监督、信访举报、线索处置等工作有针对性地设置课程。

“我们改变平常学习培训的做法，‘每月一课’更好地激发了省管企业纪检监察队伍的学习主动性。”湖南省纪委监委第六监督检查室主任彭雁冰介绍，“每月一课”在开课前下发调查问卷，向学员收集下一期培训的学习需求，再由此转化为具体的课程安排，“比如，在‘每月一课’开展3期后，大量学员希望加强对线索处置、初核、谈话、笔录等具体环节的指导，我们迅速调整计划，第4期就‘如何做好笔录’‘初核工作的程序和谋略’两个专题进行辅导，并提前与授课老师沟通，希望授课内容既能在权威解读和方法介绍上接‘天线’，又在具体业务知识讲解上接‘地气’，更好满足学员实际工作需要。”

此外，该培训采取不发通知、不划题库的形式，对800余名省管企业纪委工作人员组织业务知识闭卷测试，检验学习成效，巩固学习成果。

湖南省纪委监委注重以学促干、实战练兵。建立“室组企”联动监督执纪执法工作机制，将22家省管企业划分为5个片区，建立执纪执法人才库，成立片区工作组。目前，已向片区工作组交办问题线索100余条，并强化审核把关，定期调度推进。“今年以来，在开展省管企业靠企吃企问题专项整治中，我们重点整治‘影子股东’、关联交易、设租寻租等10个方面34个突出问题，目前，已指导省管企业纪委全面摸排起底问题线索1095件。”该省纪委监委相关负责同志介绍。

各省管企业纪委主动作为，一刻不停正风肃纪反腐。湖南建设投资集团纪委以集团、子公司、分公司三级联动形式持续开展项目廉洁性监督检查，挽回经济损失2400多万元。湖南省机场管理集团纪委精准运用“四种形态”，2022年以来处置办结问题线索188件。