5月12日，市委书记曹慧泉主持召开“四类干部”座谈会，与年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部代表深入交流。他强调，全市“四类干部”要打好成长底子，提升担当能力，加强终身学习，努力为培育制造名城、建设幸福株洲作出更大贡献。

市领导罗琼、李武宁、杨英杰，株洲高新区党工委书记邬凌云参加。

座谈会上，6位县市区和市直部门有关负责人分享了自身成长经历，对进一步培养“四类干部”提出建议。何政军、毕曼曼、黄芳、钟洁、张璐、雷能华、尹冰也、高阳、张川9位“四类干部”代表分别发言。

认真听取大家发言后，曹慧泉指出，加强“四类干部”队伍建设是顺应新时代要求建设高素质干部队伍的重要内容，是不折不扣把党中央和习近平总书记关于加强干部队伍建设要求落到实处的具体行动。当前，全市上下正在深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，大力培育制造名城、加快建设幸福株洲，迫切需要一支包括“四类干部”在内的忠诚、干净、担当的干部队伍。

“向书本学习，向实践学习。”“不仅找专业上的导师，还要有人生中的导师。”结合自身成长和工作经历，曹慧泉强调，要打好成长底子，加强职业起步期的教育指引，引导扣好人生的第一粒扣子，锤炼绝对忠诚的政治品格，坚守为民、务实、清廉的政治本色，走好走稳走实人生每一步。要提升担当能力，注重提升干部推动产业发展、推进项目建设、配置要素资源、做好群众工作等能力，敢于到矛盾困难多的地方、条件艰苦的岗位中历练，当几回“热锅上的蚂蚁”，在干事创业中磨砺出可堪重任的铁肩膀和真本事。要加强终身学习，勤学善思，开拓视野，向书本学习，学会历史思维，培养历史眼光，以史资政、以古鉴今，更好适应新形势新任务新要求；向实践学习，坚持理论指导实践，注重在实践中学真知、悟真谛，在不断总结中汲取前行的智慧和力量；向导师学习，虚心向“一字之师”“专业导师”“人生导师”学习，努力增长才干，加速成长成才。

曹慧泉强调，要进一步在选拔培养“四类干部”上下功夫，顺应“四类干部”性格特点和成长特征，敢于给舞台、压担子、强激励，勇于打破常规、突破“条条框框”的限制，努力变“相马”为“赛马”，及时发现“好苗子”、培养好干部，为实现“三高四新”美好蓝图、推进事业薪火相传提供坚实支撑。