“保证保险缴存只需1天，现金缴存3-5天，这大大提高了我们办事的效率。”得知安薪务工平台上线后缩短了办理时限，浏阳某在建工程项目负责人难掩心中喜悦，用他的话说，如今办业务“不用再大费周章地跑人社部门、银行和保险公司了”。注册信息、上传资料，审核通过标志业务办成。依托“安薪务工”平台，浏阳市辖区内的新建在建工程项目发起核定保证金应缴金额申请已申报157起，在建工程项目可实现保证金业务全流程线上办理，既便于监管部门全方位线上集中监管，又真正做到政务服务向“零跑腿”转变，同时为根治欠薪设立了防线、筑牢了底线，拧紧了农民工工资支付“保险阀”。

工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱。根治欠薪，既重治欠，也重防欠。今年来，浏阳市坚持问题导向、目标导向，将监察关口前移，把功夫下在平时，持续推动根治欠薪工作走深走实。

链条式抓专项行动。创新实行在建项目“七个一”机制，开展“底数全掌握”春季行动、“制度全覆盖”夏季行动、“问题全整改”秋季行动、“民工全安‘薪’”冬季专项行动，充分发挥根治欠薪社会监督员、劳资专管员、基层监察协管员“三大员”作用，对全市206个项目特别是新开工项目落实《农民工工资支付条例》情况进行全覆盖摸排，实行“人盯项目”，做到欠薪隐患防范在先、发现在早、处置在小。截至9月30日，工程建筑领域在全国根治欠薪线索反映平台线索量同比下降29.03%。

在样板工程椒花水库项目工地现场，劳动监察员张永和、协管员翁水光利用监察执法时机，不仅全面摸排了项目制度落实和工资支付情况，检查了施工许可、农民工工资专用账户、实名制管理和劳动合同等材料，还发放宣传资料，面对面跟农民工兄弟交流怎么保护自己的合法权益和怎样合法维权。椒花水库劳资专管员杨姐表示：“样板工程创建过程中迎检是我们项目提高的机会，监察员上门为我们补查漏洞，作为劳资专管员，我心里更踏实了。”

多维度促劳动和谐。通过实施“五个一批”举措，即开展劳资专管员专项职业能力提升计划，集中培训一批；张贴3万余张“人社一码通”畅通投诉渠道，收集调解一批；探索人社、信访“双交办、双调度”严打恶意拖欠，立案查处一批；行业部门发布“红黑榜”曝光严重失信，联合惩戒一批；聚焦重点难点季度联席会商，集中督办一批，多维度预防处置欠薪问题，有效规范行业企业用工行为，让他们不愿欠、不能欠、不敢欠。创意君悦城二期项目经理张谋说：“通过参加浏阳人社局组织的规范用工培训，我们更详细的了解了用工法律风险和落实制度的重要性。”同时，通过建设“农民工维权驿站”和“奔跑者”之家，进一步提升了农民工和新业态劳动者维权服务的便捷性和时效性。把“仲裁+工会”联合调解试点和开设“农民工工资争议速裁庭”绿色通道相结合，切实维护劳动者报酬权益，将“薪暖农民工”服务行动做出浏阳温度。