“截至17点30分，16家敬老院已全部完成日常信息上报，外来访问人数52人，各院三餐正常……”10月11日，溆浦县民政局工作人员正在按惯例将当天全县敬老院情况统计备案。近年来，溆浦县通过实行“院、人、事、财”四个统管，率先在全市开展乡镇敬老院县级统管体制改革，努力实现“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”工作目标。

去年9月，根据省民政厅要求，溆浦县将全县原有25家乡镇敬老院整合成16家，并投资600余万元用于乡镇敬老院提质改造和消防改造工程。通过整合，全县公办养老机构入住率由原来的51.2%提升到77.8%，院容院貌得到明显改善，养老文化氛围进一步浓厚。

整合后的乡镇敬老院院长由县民政局统一选派任命，敬老院按比例配备工作人员，实行定人定责到岗。为破解养老护理员队伍专业化程度不高等问题，溆浦县注重自主培育，与当地培训机构联合开展养老人才培训，自主培育养老护理人员21人，每天对值班值守、外来访问、老人就医、三餐食谱、安全巡查等工作情况进行上报，有效推动敬老院管理常态化、标准化、规范化。溆浦县还出台《溆浦县乡镇敬老院财务管理办法》，确保敬老院资金管理规范、发放及时、运行安全。