日前，省人社厅印发《关于推进专家服务基层的若干措施》（简称《若干措施》），多措并举鼓励支持各领域专家服务企业发展、助力乡村振兴。

《若干措施》提出将设立专家服务基层的实体平台、线上平台。一方面，依托产业园区、技术示范基地、专业协会及基层技术服务单位等设立省级专家服务基地，引导专家到基层开展技术咨询、合作公关、成果转化、人才培养等方面工作，由人社部门对基地进行定期复核。另一方面，建设全省统一的专家服务基层线上平台，建立专家综合库、基层需求库、技术成果转化库等，搭建线上智能匹配枢纽。

省级专家服务团即将“C位出道”。根据《若干措施》，人社部门采取组建专家服务团的方式开展专家服务基层工作。省级专家服务团由核心专家和成员组成，服务专家一般应具有副高级以上专业技术职称，聘期为三年，实行团长负责制。对入选省级专家服务团的成员颁发聘书，在职称评审、年度考核、专家休假以及入选各类重点人才选拔培养奖励项目等方面予以倾斜。

《若干措施》提出，组织专家为基层乡村、园区企业等提供发展规划和技术咨询，帮助企业突破技术瓶颈，引领支持特色优势产业、新型产业快速发展；深入田间地头，与农民面对面答疑解惑，手把手传授种植、养殖、加工等专业技术。

《若干措施》支持服务专家进行科技成果推广转化。其中明确，研究开发机构、高等院校可以与科技人员约定奖励和报酬，职务科技成果转让、许可给他人实施的，可以从该项科技成果转化或许可净收入中提取不低于70%的比例用于科技人员奖励和报酬；将职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，在实施转化成功投产后连续3至5年，可以每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于10%的比例用于科技人员奖励和报酬。高等院校落实管理服务人员激励政策，原则上从科技成果转让、许可净收入中提取不低于5%的比例，用于奖励科技成果转化管理工作人员和中介服务人员，具体比例由双方约定。