1月19日召开的2025年湖南省卫生健康工作会议上，湘潭市卫生健康委主任马金辉以《深化综合改革做强示范引领》为题，介绍该市全面深化公立医院综合改革做法和成效。

湘潭市是全国首批、全省唯一的国家公立医院改革与高质量发展示范项目城市。截至去年底，湘潭市医改主要指标在全国地市级行政区医改评价中居全省第一、中部地区第三，改革经验多次在全国“亮相”。

2023年，湘潭市以“小切口”改革为抓手，向基层医疗卫生机构派驻22名“第一书记”，带动基层服务和管理能力双提升。2024年，该市基层诊疗量达68.57%，22个派驻基层医疗卫生机构诊疗人次，较2022年同期增长48.68%。首批“第一书记”服务期满后，今年初，该市又有26人接过“接力棒”，奔赴基层一线。

湘潭市成立城市医疗集团，由湘潭市中心医院牵头，联合4家综合医院、协同6家专科医院及公共卫生机构，联系24家基层医疗机构组建而成，推动实现医疗信息互联互通、检验检查结果互认、医疗资源集约共享。在县域，大力推进紧密型县域医（健）共体建设，实行急救、人员、药品、信息、考核一体化管理。目前，该市3个县（市）基本构建上下联动的县域分级诊疗体系。

去年，湘潭市研究出台“大病不出市”方案，医保和卫健部门定期分析外诊率较高的病种，从供给侧提升大病诊疗水平，从需求侧创新大病服务模式。出台支持公立医院高层次人才“引育用留”若干措施，面向全国招聘学科领军人才和紧缺人才。该市累计培育百余名“莲城医卫名家”和骨干人才，引进医卫人才374名，市民市域内就诊率超90%。