屈金艳（前排）和同事。

红网时刻10月31日讯（通讯员 冯轶男 记者 刘玉先）“感谢安邦制药提供的就业机会，让我们这些不健全之人也能实现人生价值，为社会做点小贡献。”10月31日，张溯礼用手语向记者表示。

因夫妻俩都是聋哑人，如何找到一份稳定又有一定收入的工作曾是张溯礼夫妻苦恼之事。

好消息的是，作为中国医药行业规模最大的福利企业之一，十年前，湖南安邦制药有限公司坚持不用机器淘汰残疾人，不仅没有辞退当时的20余名残疾员工，还面向残疾人开辟了多个岗位。

资料显示，安邦现有残障员工近240名，占公司总人数的40%，分布在公司的研发、办公室、财务、销售、质量、生产等多个岗位。

“我在厂里是搬运工，每月薪酬超3000元，我老婆是清洁工，每月薪酬超2000元。基于这份安稳的工作，我们家去年就脱贫摘帽了。”在安邦已工作多年的张溯礼还透露，为感激公司给予的机会，特地给两个女儿分别取名张安邦、张安妮。

这只是普通岗位的薪酬，掌握一定技能的收入就会高很多。如残障员工屈金艳曾是建档立卡的贫困户，在安邦她不仅用自己的劳动收入帮助家里盖了新房子，而且也成长为研发中心学术总监，月收入近万元，让家里彻底摘掉了贫困帽子。

正是这份爱心，这份坚守。近日，安邦制药被人社部、国务院扶贫办、全国工商联、中国企业联会/企业家协会等部门认定为第二批全国就业扶贫基地。安邦制药也是本批次153个基地中唯一的中成药企业。

据了解，2018年，安邦制药获评为湖南省人社厅（局）省、市、县三级就业扶贫基地，获得了“中国十大最受尊敬企业”“中国慈善公益好企业”“中国企业慈善公益500强”等多项荣誉。今年10月，在全国首届“商业向善奖”评选中，安邦从150个参选的企业中脱颖而出，成为10个获奖者之一。

“为保障残疾员工的工作权利，我们创建’融合用工’模式，充分发挥残障群体特殊人力资源的作用，实现残疾人平等就业，改善了残疾人的家庭生活。”在安邦制药董事长陈飞豹看来，精准扶贫最难啃的骨头就是残疾人家庭的脱贫问题，解决了一个残疾人就业就相当于释放了三个以上的劳动力。

企业里，残疾人和健全人保持一定比例的融合用工，可以实现共同进步。安邦制药在融合用工方面坚持十年探索，目前形成了一个理论和实践体系，得到了相关部门的认可。

“未来，我们还将坚持这种’不务正业’，给更多残疾人留岗位，不用机器淘汰残疾人。这样做，也许企业的经济效益会少一些，但是社会效益会多一些。安邦人为自己的选择而自豪，为自己可以‘不同’而自豪。”陈飞豹说。