红网时刻6月15日讯 （通讯员 蔡清）日前，临澧县四新岗镇党委为从严从实培育机关13名85后年轻干部，采取引、逼、带、炼“四字诀”，推进年轻干部“墩苗式”培养，让年轻干部“墩强信念”“墩出本领”。

思想上“引”。通过每周一例会政治领学、每周四晚集中学习、参加常青论坛等方式鼓励年轻干部学懂弄通相关政策、文件精神等，引导年轻干部强化自我修养，做有原则、有底线、有规矩的年轻干部，不让年轻干部走偏路。

业务上“逼”。定期给年轻干部布置写作任务，按周统计并通报，将完成情况与年终评优评先钩挂。同时，举办年轻干部座谈会，重点对信息撰写进行培训，通过每周写作训练及镇党委书记改评信息学习、系统培训，提高年轻干部的写作水平和思维能力。

工作上“带”。制定年轻干部培养方案，实行领导班子一对一帮带制度，将年轻干部作为跟班学习成员分别安排至班子成员的点村，定期向班子成员汇报思想认识，班子成员对年轻干部对工作和生活中的方方面面进行指导和帮助，让年轻干部既接地气，又冒热气。

实践上“炼”。结合年轻干部岗位实际，组织年轻干部参与人居环境整治、脱贫攻坚、秸秆禁烧和扫黑除恶等中心工作，促使年轻干部在不同工作岗位、不同工作实践中积累经验、增长才干，提高解决具体问题的能力，真正做到在一线磨练干劲，增长见识。