红网时刻通讯员 文兰球 常德报道

2020年以来，常德技师学院紧紧围绕常德市“开放强市、产业立市”战略，学院党委团结带领全体教职员工，认真贯彻落实党风廉政建设，聚焦立德树人和培养工匠精神“一个目标”，深化“五大工程”，成效明显。

坚持党建领航工程，深化全面从严治党

“我们严格落实党委书记第一责任人班子成员‘一岗双责’制度，坚持党对意识形态工作的领导权，坚持学院党风廉政建设与教育教学工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核。”常德技师学院党委书记毛泽陆说。

2020年以来，常德技师学院召开了4次党风廉政建设专题会议，开展6次工作纪律督查，同时，学院与广大教职工签订廉洁从业公开承诺书，建立廉政档案，定期开展“谈心谈话”。

“我们还组织党员干部观看了廉政警示教育片《问心》，组织中层以上干部赴红色教育基地开展党性教育，赴石门夹山廉政文化教育基地开展警示活动。”常德技师学院相关负责同志称，这样有利于增强干部拒腐防变和抵御风险的能力，维护学院风清气正的政治生态。

近年来，常德技师学院着力打造“四走进”党建工作品牌。即，走进班级、走进学生家庭、走进企业、走进社区，通过了解师生思想动态，倾听学生和家长心声，与企业联动对接，打造三方满意的教学体系，培育符合企业和社会需要的人才。还组织党员志愿者主动投入疫情防控一线，“践行劳动美”，深入社区和街道为群众送服务上门，学生志愿者开展“关爱白血病儿童”结对帮扶活动。

“我们还坚持党委委员上思政课制度，学院党委书记、副书记带头，言传身教引导青年学子。”常德技师学院相关负责人介绍道，通过不断做实做细做好支部党建工作，学院工作形成了争先创优的良好局面。

落实综合改革工程，保驾护航学院发展

对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用、人事招录考试、职称评定、政府采购、国资处置等关键领域的廉政风险点，常德技师学院进行全面梳理，坚持问题导向，靶向施策，重新修订、完善了《常德技师学院廉政风险防控手册》，进一步织密织牢廉政风险“防护网”。

“在修订手册工作中，增设教务处防控风险点板块，同时，各部门进一步全面排查风险防控点，防控点由原来的33个增加到42个，细化到具体工作内容，具体防控点从50个增加到57个。”常德技师学院主要负责人说，切实做到认真排查，积极预防，将违纪行为的发生消除在萌芽状态。

在人事任用方面，常德技师学院深化人事制度改革，坚持党管干部原则，公开公平公正选拔任用干部，完成了6名“控制数”人员转事业编工作，公开招录“控制数”人员15名，引进外聘教师28名。为进一步强化教学系管理职责，学院下发了《关于进一步完善院系二级管理若干问题的通知》，对招聘临聘教师、举办运动会、跟岗实习等相关部门权责进行明确，有效推进了管理中心下移，调动了教学系的积极性。

“为深入开展规范管理工作，学院成立全面规范管理工作领导小组，制定全面规范学院管理检视问题清单，各部门对标‘六大纪律’，主动检视工作中存在的问题，查漏补缺、落实整改。”常德技师学院相关负责人说。

实施内涵提升工程，促进学院高质量发展

“通过国培、省培、校本培训、线上培训、新进教师培训和师德师风专题教育等多种形式提升教师教学水平，学院选送骨干教师外出培训50多批次300余人次。”常德技师学院相关负责人介绍道，近年来，学院不断强化教学管理，加强师资培养，加强专业建设，推进一体化教学改革，完善培养方案，学院教学工作持续向好发展。

为贯彻“德智体美劳”五育并重的教育方针，常德技师学院组织开展了12场2400多名学生参与的“我和我的祖国”、“我们的节日”、国旗下讲话、道德讲堂、心理健康讲座等系列活动，帮助学生扣好“人生第一粒扣子”。

此外，还开展了社会主义核心价值观教育活动，组织师生前往丁玲纪念馆开展社会实践，号召330人次学生参与义务献血，学生处教师刘洋宇获评“最美熊猫侠”荣誉称号。

同时，深入推进学生准军事化管理工作，修订了学生社团管理办法，打造了学生会、学生社团、学生教官队“三位一体”的工作格局，有力促进了学生“一日生活制度化、日常行为规范化”。

在2020年湖南省职业院校技能竞赛中，常德技师学院获得省级一等奖3人次，省级二等奖6人次，省级三等奖15人次。在第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛中，荣获一等奖1人次，二等奖1人次，三等奖2人次，学院获团体二等奖。学生邓理荣获第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛加工中心操作调整工（五轴联动技术）学生组第一名入围湖南省集训队，将代表湖南省参加第九届全国数控技能大赛。

推进美丽校园工程，打造安全和谐校园

近年来，常德技师学院着力建设信息化校园，完成了数字化校园建设项目验收和机房搬迁整改，30套多媒体教学设备及时安装到位，优化了机房的整体功能。自主开发了学生自助报到系统、手机端网上评教系统、网上报修系统，获得了师生的一致好评。学院的移动图书馆正式上线，藏书量达到100万册。

同时，修订了《常德技师学院应急预案》和《常德技师学院平安校园创建方案》，积极应对新冠肺炎疫情，不定期进行食品安全及消防检查，对巡查过程中出现的问题实行零容忍。接入“雪亮工程”，建立了重点场所档案，筑牢学院安全防线。

“认真落实‘两同时’谈话制度；坚持抓早抓小，对党员干部发生的苗头性问题及时进行谈话处理，推动谈心谈话经常化、制度化、规范化，原则上谈话每月开展一次。”常德技师学院主要负责人介绍，据谈话记录统计，今年，领导班子成员进行谈话77次，谈话人数达193人次，中层干部共进行谈话209次，谈话人数达396人次，时刻抓牢纪律准绳，开展谈话教育工作。

在“三重一大”事项方面，常德技师学院认真落实研究、决策与报备制度，各处室、系部的重大事件及时报备，由党委会讨论决定，同时，自觉接受上级纪委、监委监督。

深化产教融合工程，增强服务社会能力

长期以来，常德技师学院深耕校企合作，深化产教融合。认真落实“开放强市、产业立市”年度工作任务，今年学院与33家企业开展结对联企工作，与9家企业签订了《校企技能人才培育战略合作框架协议》，与5家企业合作举办冠名班，培养学生298人；与4家企业开展新型学徒制培训，培训学员248人。2020年，安排203名学生在本地企业跟岗实习，安排589名学生顶岗实习，其中60%以上安排在本地。

值得一提的是，在近期的一次实习中，中车集团对学院顶岗实习的学生给予了高度好评，主动向学院申请延长顶岗时间。

“学院学生跟岗实习和顶岗实习优先考虑本地企业的做法，极大地增强了服务本地社会的能力，为服务常德实体经济发展做出了积极贡献。”常德技师学院党委书记毛泽陆说。