红网时刻通讯员 邓琪 雁峰区报道

近年来，衡阳市雁峰区纪委监委把队伍建设作为一项基础性工程来抓，结合全区纪检监察工作实际，注重提高政治素养，提升业务能力，进一步优化队伍结构，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍。

注重理论武装，提升政治“三力”

日前，雁峰区纪委监委专程邀请中国纪检监察学院专家授课，全面系统地分析十九届中央纪委五次全会精神，对全区纪检监察干部深化思想认识，加强政治建设，具有很强的指导意义。

同时，坚持以学促干、知行合一，全员参加市纪委监委“清风衡阳·新兵云校”等线上培训，开展年轻干部研讨交流会。以“学党史、强信念、跟党走”为主题，开展党史故事演讲比赛、集中培训等，加强党史学习，铸就忠诚信念。

2020年以来，雁峰区纪委监委开展“班子成员上讲台、业务骨干传经验”纪检监察系统培训5期，组织业务考试5次。

注重学用结合，提高专业能力

强化以案代训、实战实训，推行干部轮岗交流，今年上半年，雁峰区纪委监委13名科以下干部调整岗位，学习不同科室的业务知识，培养纪检干部“多面手”。

加强“组室”联动，6个派驻纪检监察组各派一名同志参与案检室的办案，提升办案质效。抽调多名优秀干部参与中央、省、市专案，跟班学习，学习归来后，在区纪委常委会上汇报办案心得，分享办案经验，促进干部在学中干，在干中学，提高办案水平。

注重队伍结构，激发干事创业活力

2020年以来，雁峰区纪委监委根据工作需要，有计划地通过公开招考、选调的方式，新进法律、财务、信息技术等专业人才18名，即将选调有工作经验的干部4名，不断优化干部队伍结构，避免出现断层现象。对担当作为、实绩突出的干部提拔重用，近年来提拔重用4名干部到重要岗位任职。充实镇（街）纪（工）委人员，派出6个监察办公室，从镇（街）选取优秀干部加入镇（街）纪（工）委队伍，激发干部干事创业的激情。

“下一步，我们将以政治建设引领业务能力建设，全面加强自身建设，为全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。”雁峰区纪委监委主要负责人表示。