5月中旬，长沙县人社局联合县教育局在全市率先组织首次基层中小学系列教师职称评审工作，省市人社部门领导现场予以了业务指导，经专业评委综合评审后，长沙县69名基层一线教师拟获评基层中小学系列教师职称。

据悉，这是长沙县大力贯彻落实省委“1+5”文件“在基层教育领域全面实行基层职称制度，定向评价结果在基层单位适用并兑现相关待遇”精神的重要举措。近年来，县人社局通过专题走访，深入乡村一线调研，了解到一方面长沙县乡村学校年轻优秀教师缺乏，城乡教育差距增大；另一方面很多终身扎根乡村一线默默无闻奉献的老教师因岗位受限无法晋升高级职称，工作积极性受到一定影响，鉴此情况，县人社局积极向上进行情况反映，将基层呼声向上进行传达，希望争取职称评聘政策向基层乡村一线教师进行倾斜。

根据省委“1+5文件”精神以及省市职改部门的要求，本次长沙县基层中小学系列教师职称评审工作顺利启动。本次评审共有82名教师经市人社、县（区）人社资格审核合格后参评，一方面从26名参评基层中小学岗位的乡村教师中遴选出了13名优秀基层教师，将充实到一线乡村中小学任教，以此实现城乡教育均衡化，进一步促进长沙县乡村教育事业的发展；另一方面56名扎根乡村（距离退休年龄不足2年，在乡村学校从教累计满30年的男老师、满25年的女教师）的老教师拟获得资深乡村高级教师职称并兑现相应待遇，真正做到了让扎根乡村的教师发展有空间、晋升有通道，做出贡献有成就感、获得感，为加快推进长沙县乡村教育振兴提供有力的人才保障。（星沙时报记者 罗展 通讯员 易曼）