王海刚（右五，着蓝色上衣者）与同事一道走访群众。

红网时刻记者 肖帅 郴州报道

“当时小年夜刚过，凌晨12点，我们从郑州包车去许昌取证，一路上都是白茫茫的，正下着鹅毛大雪。”黄志远是一名退伍转业军人，2016年加入到郴州市永兴县纪委的队伍中。每每回想起自己的纪检工作经历，黄志远首先想到的总是那个下雪的夜晚，和坐在他前方的王海刚。“从王海刚同志身上，我第一次真切地认识到纪检人该有的状态：不怕苦、不怕累、有担当。”

王海刚，今年45岁，在永兴县纪检系统工作已经整整20年。二十年如一日坚守在基层纪检监察岗位的他，先后在干部教育、信访举报、执法监察、审查调查等多岗位工作，以“拼命三郎”的韧劲，赢得了“执纪钢铁侠”的赞誉。

抓住线索不放手，查办立案113件，挽回损失3900多万元

黄志远口中的雪景，正是一次办案外出取证时的经历。当时是2019年，通过前期得到的线索，王海刚和同事们获悉当时的县公安局驻郴州市看守所中有一名管教民警涉嫌受贿，存在利用职务之便，向外传递信息，谋取不当利益的问题。前期调查取证时，王海刚发现这名民警的银行流水中有一笔来自河南账户的交易记录，“通过与该民警所管理监室羁押对象名单一比对，找到了有河南籍的嫌疑人关押在此，于是引起了警惕，决定去当地取证。”

为能尽早取得案情的突破，当年取证时，王海刚所遇到的状况其实还不只是错过了小年夜，黄志远和同事是后来才知道，就在当时，王海刚的父亲刚好病倒，住在医院正待手术；同时，原本一直是父亲在看护的祖母，一下也缺了人手照顾。而这一切王海刚只能默默嘱托给自己的妻子去打理。

可喜的是，这一案件正是因取证详实准确，得到成功突破，并迅速结案移送检察机关审查起诉。在王海刚的纪检生涯里，这样的案例不在少数。2018年以来，王海刚组织解决群众信访举报169件，化解疑难重复信访问题9件，指挥组织查办立案案件113件，并查办了一批在当地影响强烈的大要案件13件，共计挽回经济损失3900多万元。

创“马田模式”，通过“老带新”，源源不断培养新生血液

“纪检工作不仅需要态度，还需要方法。”通过将多年的工作经验归纳总结，王海刚整理了一套“发现线索收集证据八法”，利用八法来办案查案，在监督检查中发现不少问题线索，在审查调查中查办不少违纪违法案件。

在面对永兴当地乡镇办案力量不足、办案人员分散等基层纪检工作的痛点和难点时，王海刚在改革实践中，总结出“马田模式”的县乡纪检监察一体化管理工作模式。通过将自己分管的纪检监察室、派驻纪检监察组和联系的马田镇纪委整合为一个片区，优化组合为多个监督执纪小组，按照“老带新、熟带生”原则，源源不断培养新生血液，统一调度开展监督执纪问责工作。

“马田模式”形成了“信息共享、上下一体、统一协调、快速高效”的县乡一体化管理工作模式，使得办案效率大幅提升，被县纪委在全县推广，并得到省、市纪委的肯定。

群众的满意一笑，是他纪检工作永恒的动力

20年来，本职工作上精益求精，同事交流中掏心掏肺，王海刚也收获诸多荣誉：2017年6月，获“全县优秀共产党员”荣誉称号；2019年10月，被评为“永兴好人·最美公务员”；2019年，被永兴县委记三等功；2020年1月，被省纪委监委评为全省纪检监察系统2018-2019年度“百名业务能手”；2021年6月，被省委评为湖南省优秀共产党员。在今年7月召开的永兴县第十三次党代会上，王海刚当选为永兴县纪委副书记。

聊到最令自己感到欣慰的时刻，“执纪钢铁侠”王海刚说，“回访时，群众满意的笑容”。今年8月，王海刚与同事在回访时，曾看到一家劳务工程公司的法人，因办下营业执照只花了不到半天的时间，“开心得像个孩子一样，那一刻我就觉得我们的工作值得。”王海刚告诉记者，原来办理企业执照，申报材料最多达一式六份；而现在实行多部门“一套表单”，办理工作日由两天半缩短到一天。办照速度的加快，优化了营商环境，激发了群众干事创业活力，“今年1-8月，永兴县新增市场主体2115户，其中新增企业579户。这正是全县营商环境不断优化的展现，离不开永兴县的制度顶层设计和县纪委监委的精准监督。”

想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。以王海刚为代表的永兴纪检人正是这样奔跑在为民服务的道路上。