红网时刻记者 王义正 通讯员 吕绍甫 张家界报道

“我真心地希望在座的工会干部都能严格要求自己，增强自控能力，自觉抵制各种利益的诱惑，尽职尽责，努力做到政策上把握防线，感情上把握原则，行动上把握分寸，生活上把握小节......”近日，张家界市永定区纪委监委有关负责人在全区工会系统党风廉政建设会议上开展警示教育，剖析工会系统典型案例，台下参会人员无不受到震撼。

近年来，永定区纪委监委通过全面开展警示教育，对典型案例一律点名道姓曝光，扯下违纪违法干部的“遮羞布”，产生“敲山震虎”警示作用，释放纪法震慑力，使纪法意识真正内化于心、外化于行，不断筑牢党内监督的基础。

日前，永定区领导干部任前廉政谈话是这样进行的：集中全区70多个单位“一把手”，由区委书记组织共同学习全区党的十八大以来被查处的“一把手”违纪违法典型案例，面对面给新任的“一把手”集体打廉洁“预防针”；同时，由区纪委监委主要负责人带队，深入所有乡镇街道和区直单位开展座谈调研，进一步压实管党治党主体责任。

“坚守为民初心，牢记责任之心，常怀敬畏之心。”在永定区纪委监委“五长”廉政警示教育专题培训班上，该区尹家溪派出所长陈伟感慨，此次培训可谓“雪中送炭”，既有理论上的思考和认识，又有实践中应该注意的廉政风险点，让他收获很大。

永定区纪委监委还聚焦教育、医疗、自然资源、政法等关键岗位，开展法庭庭长、派出所所长、卫生院院长、自然资源所长、学校校长分期培训。

为了有效避免党员领导干部对警示教育案例产生疲劳综合征，警示教育活动走过场，区纪委监委突出问题导向，坚持靶向思维，注重分类分层实施，针对不同层次、不同领域、不同行业，采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式，不断提高警示教育精准性、有效性。据悉，这一轮“五长”培训总人数达244人，并选取各行业近期案发的典型案例在会上进行通报，会后就有包括某乡镇卫生院院长在内的等11人主动向组织交代问题，形成了强烈震慑。

同时，该区积极造本土廉洁文化阵地传承红色基因，将本土“红”“廉”文化紧密结合，建设多个廉洁文化示范点，为广大党员干部开展廉洁文化活动提供现场平台。打造了湘鄂川黔革命根据地纪念馆、王家坪镇马头溪村等廉政文化精品工程。从这些廉洁文化示范点中挑选具有代表性的廉洁人物、廉洁地标、廉洁故事等廉洁元素，绘制H5形式的廉洁地图，大力营造遵规守纪、崇廉尚俭的良好氛围。

建章立制、加强内控、健全廉政防控体系是案件查办的最终目标，永定区将警示教育和以案促改工作结合起来，定期梳理查办案件的类型、特点、成因，通过发挥纪律检查建议书和监察建议书“两书”功能，督促主管部门堵塞漏洞，健全内控机制。2021年，区纪委监委共发出纪律检查建议书6份，监察建议书8份，并持续跟踪问效，不断释放以案促改的叠加效应。

“要在不敢腐不能腐不想腐一体推进上取得更多制度性成果和更大治理成效。”区纪委监委主要负责人表示，下一步，永定区要全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，不断增强警示教育的覆盖面和有效性。