红网时刻新闻记者 王杨 长沙报道

临近六月，今年的毕业季将迎来一个特殊群体——湖南首批高职扩招退役军人。近日，湖南省各相关部门高位推进高职扩招退役军人毕业生就业工作，全面做好就业创业扶持、帮扶解困、权益保障等服务，打造“最暖毕业季”，为退役军人和就业岗位“牵线搭桥”。

招聘会现场。

随着经济社会不断发展，高职扩招退役军人毕业生面临的就业形势也不断改变。最明显的变化是个人期望值不断提高，从过去要求有工作岗位，到现在追求更加稳定体面就业。除此之外，新冠肺炎疫情在短期内对就业市场造成了一定冲击，如何应对这一系列变化，如何变覆盖式被动服务为个性化主动服务、变大水漫灌为精准滴灌，全省退役军人就业创业工作迎来了新的挑战。

完善机制 强化组织领导

高职扩招退役军人具有应届毕业生和退役军人双重身份，素质更硬、能力更强。全省各级退役军人事务部门统筹做好疫情防控和就业创业工作，建立和完善就业工作长效机制。

娄底职业技术学院首届高职扩招退役军人毕业生145名，当前就业去向落实率达93.10%，高于学校毕业生整体水平。“我们对就业支持政策逐个分解，逐一细化，找准节点，摸清家底，根据生源地区和求职意愿，精准推送就业信息，提供优质岗位。建立毕业生就业情况数据库和就业帮扶登记档案，实行‘一生一策’，从就业指导、职业规划到推荐岗位等多途径帮助退役军人毕业生就业，确保有合理就业意愿的退役军人百分百就业，形成了一套可复制可推广的经验做法。”娄底市退役军人事务局就业创业科负责人介绍。

积极作为 广泛宣传引导

将退役军人教育培训纳入学历教育体系，不仅为退役军人学历提升提供了重要途径，也为社会储备了优质的人力资源。2019年以来，湖南省退役军人事务厅联合省委组织部等12部门出台《湖南省促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》，在省、市、县三级联动开展“送政策、送服务、送岗位”进军营活动；结合全省退役军人就业创业政策培训会，会同省教育厅印制《退役军人高职扩招政策问答》宣传册，充分利用门户网站、微信公众号、网络电视、宣传展板等对高职扩招政策进行广泛宣传，全面提高退役军人政策知晓率。

各市（州）充分发挥退役军人服务中心（站）的“触角”作用，组织力量深入乡镇（街道）、村（社区）、工厂企业以及服务对象家中开展政策宣讲，把各项政策宣讲到户到人。去年，邵阳市退役军人事务局通过“点对点”做工作，做到惠民政策家喻户晓、人人皆知，300余人参加高职扩招单招和大学复学；举办线上线下退役军人专场招聘活动30余场，提供岗位8000余个，1100余名退役军人与企业签订就业协议。

靠前服务 精准就业指导

拓岗扩容是提升当期就业率的关键举措，促进退役军人就业服务更有力度、温度。

政策性岗位，如党政机关、事业单位、国企等，一直颇受广大退役军人青睐。值得一提的是，今年更多的高职扩招退役军人毕业生选择了服务乡村建设。农村广阔天地，大有可为， 沈康是一名退役军人，也是长沙职业技术学院电子商务专业的应届毕业生，他通过多年努力带领退役军人创业团队打通城乡农特产品供应链，直接和间接带动500余人就业，自己也成了连接农民、大学生、退役军人的桥梁。“我其实有本科学历，但还是在高职扩招中选择再次回到校园。我从事电商这一行，一直想要完整系统学习相关理论知识，高职扩招给了我这个机会，既能实现自己的人生价值，又能结识更多志同道合的战友，还有政策‘保驾护航’，真好。”

沈康在忙碌的工作中。

除了政策性岗位外，民营企业也成为高职扩招退役军人毕业生就业的主要渠道。“这个群体年龄跨度比较大，有相当一部分人是有了工作经历后再回校园学习，他们有丰富的社会经验和过硬的文化知识基础，可以说非常受企业欢迎。我们也会进一步做好服务，通过举办招聘会、到院校上门指导等方式帮助企业和毕业生实现精准匹配。”湖南省退役军人就业创业服务促进会常务副秘书长肖帅说。

下一步，湖南省退役军人事务厅将充分发挥领导小组成员单位职能优势，进一步强化组织领导，加强沟通协调，建立信息共享机制，做好退役军人学生高职招录、毕业、就业服务，共同研究解决退役军人教育培训、就业创业、政策优待等问题，推动形成全社会共同促进退役军人毕业生就业创业的生动格局，提高退役军人归宿感、尊崇感、幸福感和责任感。