红色是中国共产党最鲜亮的底色，也是注入铁路人血脉的基因。1956年，毛主席在听取铁道部长滕代远汇报铁路工作时曾指出，“中国工人运动还是从长辛店铁路工厂开始的。”

百年粤汉铁路，是党早期播散革命火种的地方。铁路运输站段长沙车务段，管辖京广线湖北茶岭至湖南衡阳段，管内蕴含着丰富的红色资源：毛泽东、郭亮、王震等革命先辈，在长沙北、岳阳等站，留下了一串串红色足迹。毛泽东认识的第一个铁路工人陈帝广，在新河（长沙北站前身）；办的第一所工人夜校在新河；成立的全国铁路第一个统一工会组织，在新河；受毛泽东指派，郭亮在岳州站组织成立了城区第一个党小组，并领导了岳州铁路工人罢工，成为了粤汉铁路工人大罢工的先锋。

红色基因藏着“从哪里来”的精神密码，指明往“哪里去”的远大航向，给了一代又一代铁路人改天换地、奋勇向前的力量和底气。在交通强国铁路先行新征程中传承百年薪火，赓续红色血脉，重点从以下四个方面发力：

一、坚定历史自信，坚守政治立场。深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，着眼坚定历史自信，坚持不懈把党史作为必修课、常修课。一是抓实理论学习。领导人员以上率下，带动全体党员深化党史学习、抓实理论武装。落实党委会会议“第一议题”制度、抓实党委中心组学习制度，主动跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神；利用下现场契机，领导人员带头深入所在党支部、联系点及包保区段，与一线党员面对面交流研讨，带动一线党员开展学习。二是深化红色教育。讲好毛泽东、郭亮、王震等革命先辈在新河、岳阳等站开办工人夜校、组织岳州和粤汉铁路工人大罢工等革命故事；用好《红色缘起》《铁路红色故事》《铁路红色基因》等系列自编党员教育读本，采取观红色影视、唱红色歌曲、讲红色故事、参观红色教育基地等形式，丰富基层党组织主题党日活动内容，切实传承好红色基因。三是践行服务宗旨。用好“我为群众办实事”实践活动的创新做法、成熟经验，进一步推动工作流程规范化，完善工作机制，抓好日常督办，坚决反对形式主义、官僚主义，防止“作秀”“造盆景”。聚焦满足人民群众对美好旅行生活的向往办实事，聚焦建设更高水平的平安铁路办实事，聚焦服务和支撑国家战略办实事，聚焦建设更加紧密的企业与职工命运共同体办实事。

二、全面从严治党，推进自我革命。把常态化长效化学习党史作为不断砥砺初心使命的重要途径，作为推进党的自我革命的重要要求，用好党推进自我革命的宝贵经验。一是抓好对照检查。落实好经常性开展政治体检机制，组织引导党员、干部经常对照党章党规，对照党中央决策部署，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足，不断叩问初心使命，引导广大党员、干部认真践行永葆马克思主义政党本色的实践要求。二是深化自查自纠。巩固拓展巡视巡察成果，树牢“严管即是厚爱”正确认识，突出政治定位，高标准、高质量开展全面从严治党自查自纠，运用“制度+科技+阳光”手段，持之以恒正风肃纪，不断完善廉政风险防控措施，“拧紧思想的开关”，“扎紧制度的笼子”，多措并举保护和爱护党员干部。三是激励担当作为。树立鲜明的用人导向、干事氛围，强化干部作风督查，实现管理人员能上能下，以从严问责倒逼从实履责；坚持在基层一线锻炼、培养、选拔干部，对作风严实、能力过硬、业绩突出的优秀人才，给予高度肯定和关怀，全力为担当作为者创造更好的干事创业条件。

三、夯实党建基础，建强战斗堡垒。坚持把党的组织延伸到铁路事业最前沿，让党员身份闪亮在铁路事业第一线，让党旗在铁路一线高高飘扬。一要增强党支部引领力。党支部是落实党一切任务的前沿阵地，必须充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。通过抓实“创岗建区”活动，对安全生产排名靠后的党支部开展预警、分析、考评，把“岗区”授牌纳入支部党员大会，进一步激发党员的归属感、荣誉感，营造看齐先进、落责落标的浓厚氛围。二要增强党员队伍战斗力。坚持将党员培养成骨干，把骨干培养成党员，持续筑牢筑强党员队伍人才高地。始终把政治标准放在首位，把品德素质摆在前头，从严抓好发展党员启蒙教育、资格审查和培养考察等工作，为党员队伍源源不断注入新鲜血液。加强党员培训教育，抓细抓实创岗建区、安全竞赛、学技练功等工作，在学习实践中不断锤炼党性、提升素质，不断强化广大党员在安全运输主战场的战斗力。三要增强党内品牌辐射力。永葆政治底色、彰显政治品质，是党内品牌与群众团体、商业品牌的根本区别。要紧紧围绕“安全第一，生命至上”“让旅客、货主体验更美好”等理念目标，突出发挥运输一线党组织作用，在安全生产经营管理实践中、在解决企业改革发展稳定重点课题中、在服务职工具体环节上培育品牌，使其成为领航企业发展的“头雁”“坐标”。

四、坚持群众路线，凝聚发展动能。坚持依靠职工群众办企业的方针不动摇，着力构建企业与职工命运共同体，进一步凝聚起推动企业前进发展的强大合力。一是坚持把镜头对准一线。尊重职工群众的努力付出，通过“管理明星”“作业明星”“好职工”等竞赛评选机制，发掘一线职工身上的闪光点，通过各类媒体、宣传平台，大力宣传先进典型事迹，全面营造崇尚劳动、崇尚奋斗、崇尚先进的浓厚氛围。二是坚持让人才来自一线。高度重视优秀青年人才的培养、选拔和使用，着力打造接续合理、充满活力的人才队伍。通过搭建技术比武、挂职锻炼、“长青园”培训等平台，打通大学生成长快速通道；择优选拔大学生担任班组长，持续加担子、给压力，让真正想学想干的大学生到吃劲的岗位磨炼，加快成长成才。三是坚持把关爱落到一线。深入落实党支部“家访谈心、慰问关心、健康身心”三项制度，做职工的倾听者、知心人；结合“我为群众办实事”实践活动，了解职工所需所想，真心实意为职工群众解难题、办实事；高质量推进安全优质标准线建设，为干部职工创造更好的生产生活条件。将心比心，以心换心，把一点一滴的关心关爱落到实处，为企业改革发展凝聚新动能。

（作者李志彪，系中国铁路广州局集团公司长沙车务段党委书记）