“AI面试可以帮我们把筛选简历的时间节省出来，还能提高岗位匹配度和精准性，非常实用。”7月19日，提起园区最新研发的就业大数据平台AI视频面试功能，桑顿新能源科技有限公司招聘主管李利芳说。

湘潭经开区人社部门在走访企业过程中发现，企业视频面试方式虽便捷，但从简历筛选到面试，全过程都需工作人员参与，中间难免出现纰漏。

怎样帮助用人单位精准筛选应聘候选人，同时为求职者提供更加方便、轻松的求职环境？湘潭经开区收集企业需求，和第三方人力资源公司对园区原有“互联网+精准就业”大数据服务平台进行升级完善。7月初，在全省公共就业服务机构首创启动AI面试功能。

“面试前，企业只需在平台提前设置面试问卷，由虚拟机器人向求职者发起面试。面试结束后，会自动生成面试记录、结果、评价。”湘潭经开区人社中心相关负责人袁也说，“运行10多天来，AI面试官已对100多名求职者进行面试。”

“可能在同一时间会有不同的公司进行邀约面试，我们就要进行取舍。”求职者李嘉豪说，“AI面试上线后，我们可以根据自己的情况选择合适的面试时间，非常方便。”