夏阳灼灼，每到午后，长沙县自然资源局一间不足30平方米的房间里学习气氛也逐渐升温。阅读清廉书籍、作清廉书法、分享清廉故事……自“清廉自资工作室”成立以来，党员干部将“清廉活动”当成了茶余饭后的“思想健身”。

“建立集专题会议、廉洁谈话、工作部署、交流学习等多功能于一体的‘清廉工作室’，让党员干部固本培元、强筋健体、形成免疫。”县自然资源局相关负责人表示，“清廉工作室”以多级联查、精准防控、廉洁教育、同心共建为载体，形成局党组和纪检监察组织各尽其责、优势互补、同频共振的工作格局，创建“清廉机关”，打造“自资”铁军。

“森林”供氧 思想勤做“深呼吸”

走进清廉工作室，象征自然资源的满目翠绿让人顿感清新，仿若走进一座气清富氧的“绿色森林”。墙上教育、表态、责任、阳光、监督、家风六个篇章，清晰公示出廉洁承诺书、工作制度、监督情况、工作动态等；书架上《纪检监察手册》《公职人员廉政教育手册》等廉政书籍，让廉洁文化更加深入自资人的头脑。

今年上半年，清廉工作室刚刚建成，长沙县自然资源局机关第四党支部便将清廉主题党日活动开进了工作室里。观警示教育片、开展清廉读书班、交流党风廉政建设心得……活动结束后，支部党员刘嘉行不仅为警示内容所震撼，也为“高配置”的活动形式感到振奋：“清廉工作室工作日全天开放，设置了电视、读书角、公示栏，干部们开会、活动有了全新载体，参与感和认同感大大提升！”

自然资源工作人员在清廉自资工作室创作清廉书法作品。

“森林”为精神供氧，也为思想提振。在县纪委监委驻县发改局纪检监察组指导下，机关纪委借清廉工作室进一步强化履职，通过举办小微课堂、以案代训、业务知识竞赛等形式，引导党组落实党风廉政建设能力提升；广泛征集有关单位政治生态、队伍建设等方面的问题线索和意见建议，转化为清廉“金点子”。党员干部将清廉创建作为共同“课题”共议、共建，齐心协力共同打造为民、务实、高效的清廉自资。

监督赋能 凝聚力量“强核心”

“对首次登记、房产抵押两项事务拨打20位群众电话进行回访，满意率100%，窗口人员无违规操作行为……”日前，县自然资源局机关纪委向全局党员干部通报督查情况。通过电话回访、内部抽检、查阅案卷、不定期督查等多种方式，全面排查全局作风、业务、违规操作等方面问题。

“过去，力量分散、专业性不强是机关纪委存在的主要问题，主动性不足、工作不平衡是局党组面临的痛点，通过‘清廉工作室’整合监督力量，有效破解监督单位自身监督方法缺乏和‘熟人社会’监督难题，进一步擦亮监督探头。”局党组副书记、机关纪委书记戴定安说。

清廉工作室形成监督执纪“多级联查”模式，遴选财务、窗口、项目等部门干部组建以机关纪委牵头的专业人才库，破解监督执纪不专业的难题，避免外行监督内行的尴尬，有效助推监督执纪专业化。该局借助驻县发改局纪检监察组的力量，定期组织纪检监察干部交流学习，分享监督实例，剖析典型案例，学习监督技巧。注重融合外部监督、自我监督、群众监督、兄弟单位交叉监督等监督手段，督促各部门落实落细全面从严治党主体责任。

在清廉自资工作室开展业务讨论学习。

强大的监督合力带来了监督质效的提升。清廉工作室成立以来，该局先后开展审查案件1起，查办问题线索26条，移送问题线索1条，谈话（函询）40余人次，组织作风纪律督查50余次，开展粮食购销领域腐败问题专项治理、违规收送红包礼金专项治理、洞庭清波、耕地保护等专项督查10余次，督促落实问题整改6个，排查廉政风险200余个。

制度塑形 项目迈入“快跑道”

建设项目规划建筑方案审批节省15天、工规证阶段所需的17项资料精简为9项、工程建设项目审批服务窗口让群众不再“多头跑”……依托工作机制的完善，县自然资源局政务事项办理有了明显的提质提速。

“以前，清廉机关建设突出硬件上的阵地建设，而忽视内在机制建设。今年立足于‘清廉自资 你我共建’理念，实现了‘面子’‘里子’双提升。”戴定安表示，清廉工作室是该局推动全面从严治党的重要抓手，在开展党风廉政建设的同时优化内控制度体系建设，一扫以往对清廉机关建设的迷茫。

此外，该局紧盯不动产登记、耕地保护、财务、重大项目等重点领域和关键环节，强化廉政风险防控，形成派驻纪检监察组督促党组、党组书记督促班子成员、班子成员督促中层干部落实日常监督管理职责的“三督促”机制，定期开展岗位风险排查、层级权责清单管理、干部清廉评价等工作，完善岗位分权制约措施，最大限度减少廉政风险，预防发生干部纪律作风问题。

目前，“清廉工作室”形成的工作效应已辐射到全长沙县自然资源系统。“下一步，我们将继续完善清廉工作室的内涵与制度的落实，推动党组监督与派驻监督贯通协调，在推动自资事业高质量发展、落实‘强省会’战略中念好‘廉’字诀。”县自然资源局相关负责人表示。