清风头条丨湘潭县科工局:“三同步”助推清廉莲乡建设

2022-11-09 21:11:17 红网
作者:唐浪 编辑:王津
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红网时刻新闻通讯员 唐浪 湘潭县报道

清水出芙蓉,廉洁兴莲乡。

自清廉建设开展以来,湘潭县科工局全面落实《中共湘潭县委关于推进清廉莲乡建设的实施方案》要求,将清廉机关、清廉家庭建设与业务工作“同谋划、同部署、同落实”,实现“三同步”引导全体党员干部和家属共守廉洁底线、共筑廉洁之墙、共建廉洁家风。

强化“清廉机关”建设,让廉洁防线“织起来”

近期,由湘潭县科工局机关党委办牵头,指导督促各股(室)开展的认真摸排管理过程中廉政风险点行动,正在14个股(室)中紧锣密鼓进行,平日通过发挥廉政谈话对全体干部职工的提醒教育作用,推进廉政谈话“常态化”。目前,已按规定开展3次谈心谈话活动,开展3次作风纪律督查,共计178人次,其中提醒谈话2人次,筑牢了全体干部职工思想防线。

常抓警示教育、签订廉洁承诺、开展廉洁活动……湘潭县科工局主抓“清廉机关”建设,其主要负责人以“世界上没有免费的午餐、世界没有不透风的墙、世界没有后悔药、世界上没有救世主”为题,对全体机关干部职工进行廉政谈话,明确要求,全局上下要主动学习相关法律法规,贯彻落实相关制度条例,以自身行动扎紧扎牢廉洁防线。

强化“清廉人才”建设,让廉洁防线“稳起来”

今年,湘潭县科工局对在同一岗位任职5年以上的5名中层股室干部进行轮岗,提拔1名中层干部;26名事业编制人员进行了事业岗位设置;机关支部换届选举产生了新一届支部委员会,机关党委进行了委员补选;对借调人员平时工作进行考核,经党委会议讨论决定调入该局。

坚持以严的标准、实的要求,该局党委始终坚持以正确选人、用人为导向,通过日常观察、考核监督等方式,匡正选人用人风气,营造守岗敬业氛围。同时,深入开展“我为企业解难题”活动,结合助企“纾困增效”专项帮扶行动、产业强县“百十亿”工程,设置多名联企干部对点走访,专门解难题,除阻碍,以优良的党风政风聚民心、解民忧。

强化“清廉家庭”建设,让廉洁防线“牢起来”

将清廉家庭建设活动与“清廉机关”建设,“清廉文化周”活动、“正作风、提精神、鼓士气”专项整治活动、谈心谈话活动等扭成“一股绳”。在机关办公楼廊道设置清廉文化阵地建设宣传内容,以此督促全体干部职工加强学习,还利用内部微信群,定期推送最美家庭故事、红色家风故事、清廉小故事,使党史学习教育与廉政文化入脑入心。

今年“三八”节期间,通过举办读书活动,诵读革命先烈、优秀共产党员的家书,引导女干部建设好家庭的同时,组织干部职工及其家属参观罗亦农陈列馆,组织退休干部及家属观看《最忆韶山冲》,积极引导广大职工家庭传承红色基因,赓续红色血脉,进一步推动清廉文化阵地建设。

湘潭县科工局主要负责人表示,今后将在现有工作基础上,在全社会的共同监督下,严格按照《中共湘潭县委关于推进清廉莲乡建设的实施方案》《关于全面推进清廉机关建设的实施方案》的工作要求,进一步健全监督制约机制,浓厚清廉机关氛围,落实监督与权力同步同轨同向措施,促进局机关党风廉政建设工作的持续深入开展。

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