红网时刻新闻通讯员 伍孝雄 曾美荣 记者 王义正 祁阳报道

“今年开会的次数，比去年少了很多，特别是周末开会的次数就更少了，让我们基层干部有更多时间和精力抓好工作的落实。”湖南省祁阳市茅竹镇纪委书记说。这是该市整治形式主义、官僚主义，为基层“减负”的一个缩影。

今年以来，祁阳市始终把整治形式主义、官僚主义作为重大政治任务，坚持从“四个方面”下功夫，着力解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，形成了为基层“减负”松绑、让基层干部有更多时间和精力抓落实的鲜明导向。

在精文减会上下功夫。市纪委监委以基层干部最关心的“通知多、会议多、文件多、报表多”为切入口，沟通协调“两办”出台了《关于从严控制文件会议并规范办公室相关工作行为的通知》，截至目前，市委办共办理各类普发性文件21件，较去年同期减少3件，精简12.5%；以市委、市政府名义组织召开的会议次数同比下降8.28%。特别是基层反映强烈的周末和晚上开会现象大有好转，做到了非特殊情况不在非工作时间开会。

在营商环境上下功夫。深入开展“整顿干部作风、优化营商环境”专项行动，市纪委监委领导带队深入规模以上企业和重点民营企业走访调研，精准掌握企业所需所盼，督促相关职能部门对症下药、靶向治理。设立“政企通”工作专岗，为企业提供精准贴心服务，已为208家企业办理留抵退税2亿余元。大力推行“信易贷”工作，共帮助全市中小企业申请信用贷款11.9亿元，有力地缓解了企业“融资难”的问题。市级领导带头示范，积极推进履约践诺攻坚行动，收集企业反映的各类历史遗留问题60个，已顺利化解44个。已办理政务事项16.7万件，办结率99.98%，政务服务“好差评”得分在永州市排第一。升级祁阳市帮代办服务平台，为群众帮代办4.1万余次。

在担当作为上下功夫。协助市委出台了《关于进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》，完善容错纠错机制，明确可以减责或免责的12种情形；重视“澄清正名”，及时为4名受到失实举报的党员干部“撑腰”“鼓劲”；激励担当作为，对在2021年度省政府真抓实干和重点工作大督查中取得明显成效的祁阳高新区等6个单位，在绩效评估中直接定为优秀等次，其符合条件的5名主要负责同志年度考核直接定为优秀等次，相关的10名同志经市委常委会会议研究通过予以晋升职级，全市上下“内卷”“躺平”现象明显减少，干事创业热情空前高涨。

在督查考核上下功夫。整合市纪委监委党风政风监督室、市委督查室、市政府督查室、市作风办等单位工作职能和人员，成立市级层面督查督办组，构建全市一张网、全覆盖的大督查、大执行联动机制，并实行督查计划审批报备制度，彻底解决了多头督查、重复督查、交叉督查等问题。加强绩效考核的统筹，将平时工作落实情况作为考核的重要依据，健全完善日常考核和年度考核相结合的机制，严禁市直部门单独到乡镇、村（社区）进行考核，个别必须到现场考核的项目由市绩效办统一组织进行。