红网时刻新闻3月10日讯（记者 苏莉雅 通讯员 王忠祥）3月10日，株洲召开全市人力资源和社会保障工作会议，回顾总结2022年工作，安排部署2023年工作，动员全市人社系统勇毅前行、真抓实干，打好打赢重点民生保障仗，落实落细“三微”“六位”各项工作，奋力谱写株洲人社事业高质量发展新篇章。株洲市委常委、常务副市长王卫安出席会议。

会议现场。

会议公布了“2022年度株洲市民营企业就业贡献30强”和2022年度株洲市特色劳务品牌建设单位名单。

授牌现场。

会上，市人社局党组书记、局长潘庆作《坚持人民至上 增进民生福祉 奋力谱写株洲人社事业高质量发展新篇章》报告。2022年，全市人社系统较好完成了各项目标任务，人社工作位列全省一类地区优等、排名第二，获评全省人社系统唯一的国家技能人才培育突出贡献单位。

会议现场。

2022年，株洲稳住就业大盘，设立“稳岗位提技能保就业”人社服务专窗，累计为企业“减免缓补”费用近5.2亿元，帮助企业减负担、稳岗位。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点群体，举办“春风行动·百企万岗”“智汇潇湘·才聚株洲”“311就业服务节”等招聘活动325场，促成4.58万人次初步达成就业意向。完成补贴性职业技能培训7.25万人次，完成年度任务的114.53%。全年城镇新增就业5.83万人，完成年度任务的112.1%；新增农村劳动力转移就业2.17万人，完成年度任务的103.3%。“零就业家庭”保持动态清零。城镇调查失业率5.4%，低于全省平均城镇调查失业率0.1个百分点，排名全省第三。“三量齐升”稳就业经验做法获省政府办公厅通报表扬。

同时，企业退休人员养老金实现“十八连涨”、机关事业单位退休人员养老金“七连调”、城乡居民养老保险最低基础养老金“七连增”。办结部、省交办件10件、国务院欠薪平台交办线索2667件，办结率均为100%，为4600余名农民工追发工资8700余万元。

在人才振兴方面，引进符合省级关键人才条件的高层次人才66人，完成年度任务的388.23%，引才质量和数量始终处于全省前列。举办全省首场、全市首次轨道交通等先进制造产业高级职称专场评审，107人获评高级工程师，通过率64.8%，创历史新高。圆满承办湖南省第一届职业技能大赛，是全国唯一承办首届省级职业技能大赛的非省会城市，得到人社部及省委、省政府“组织最好、标准最高、影响最大”的高度评价。

今年，市人社部门将紧紧围绕“城镇新增就业5.2万人以上，城镇调查失业率控制在5.4％以下”两项关键指标，以及“失业人员再就业2.2万人，就业困难人员就业0.6万人，新增农村劳动力转移就业1.2万人”等指标，创建全国公共就业创业服务示范城市，实现就业量的扩张和质的提升。开展组团进企定制服务，“组团”深入园区、企业，了解需求、细化措施，提供“多对一”个性化定制服务。配合做好“智汇潇湘、才聚株洲”招才引智、株洲籍大学生暑期夏令营等活动，吸引更多大学生来株安家兴业。

王卫安发表讲话。

王卫安表示，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五规划”承前启后的关键一年，人社部门民生实事要办好、考核排名要争先、真抓实干要见成效，要以人社工作的高质量推进服务全市高质量发展。要以深入开展“作风建设年”和“项目攻坚年”活动为契机，始终保持主动作为、竞进有为的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。要以争取省政府真抓实干督查激励表彰为目标，大力推进人社工作高质量发展，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲，全面建设现代化新株洲作出新的更大贡献。