培训现场

红网时刻新闻11月15日讯（记者 杨艳 通讯员 熊旭东 颜志勇）安全生产，预防第一。近日，娄底对全市2023年工伤预防实施项目逐一进行评估验收，该市和所辖县市区均顺利通过联合专家组的评估验收。全市98家重点用人单位采用“一企一策”精准式工伤预防培训模式，取得显著成效，其中市本级工伤事故发生率和工伤保险基金支缴比同比分别下降16.6%和6.3%。

今年以来，娄底市人社局党组将加强工伤预防、减少工伤事故，增进民生福祉作为本年度“改革创新”重大课题的突破点，坚持问题导向，以人社部门为牵头单位联合应急管理和卫健等多部门对工伤预防项目实施的主攻方向作出了重大调整，有2项重大改革举措走在全省前列：一是改变以往的轻培训重宣传模式，将工伤预防费主要用于工伤预防培训；二是改变以往的大水漫灌培训方式，好钢用在刀刃上，聚焦全市工伤预防重点领域，通过对近三年工伤大数据进行分析，根据企业的事故发生率、支缴比等指标结合行业风险遴选出一批重点行业企业名单纳入2023年度精准式工伤预防培训项目实施范围。市本级和各县市区分别遴选出“两率”较高的企业15家左右，在全市同步开展精准式的“一企一策”培训。

“一企一策”精准式工伤预防培训模式是一种针对企业工伤事故和职业病情况“精准把脉，定制培训”的全新培训模式，按“一企一策，一企一课，一企一册、一企一档”实施“1+N”精准培训，即项目实施前先制定详细周密实施计划，再根据项目实际情况，由工伤预防安全专家深入企业“望闻问切”把脉调研，从“人、机（机器、机台）、物（设备设施）、环（作业环境）”等方面深入调研梳理企业工种、岗位、历年工伤事故伤害部位、工伤类型及伤害原因，对岗位作业环境进行深入巡查巡检，找出工伤事故隐患和职业病危害因素，总结归纳并“对症下药”制定精准式培训课程，之后对职工进行精准培训，旨在提高用人单位的工伤预防和安全意识，增强企业员工安全防范技能。培训结束后，再通过多个执行环节和多轮次的工伤预防危害因素巡查，分析研讨与治理辅导安全文化制度建设等多项工作，达成项目既定工伤预防绩效评估考核目标。

当前，娄底市人社局改革创新、开拓进取、多措并举，与工伤预防成员单位同频共振、同向发力，“突出重点、齐抓共管、精准预防、注重实效”的工伤预防机制已经初步成型。下一步，将深化改革创新，积极探索工伤预防新模式、新路径、新思想、新思维、新方法，着力打造精准式工伤预防的“娄底模式”。