红网时刻新闻5月21日讯（记者 汪衡 通讯员龙艳梅）“作为基层纪检干部，如何从日常监督中发现问题线索，做到抓早抓小、防微杜渐，需要一定技巧。根据我30多年的工作经验……”近日，在东安县纪委监委第5次全员实战培训会上，县纪委常委、监委委员李武同志正在为全县纪检监察干部传授纪检监察工作经验。

授课中，学员们纷纷仔细聆听、认真记录、用心思考。

“本次培训内容充实、案例丰富，针对性和实用性都非常强，对于我们这些纪检新人来说，可真是一场及时雨！”一位新上任不久的乡镇纪委书记如是说，并表示会后将进一步整理消化培训内容，努力把学到的新知识、好招法运用到实际工作中。

原来，为解决县乡纪检监察干部新老交替、业务不精的问题，东安县纪委监委在常态化开展以案代训、跟班学习、实战练兵和片区协作的同时，及时掌握干部培训需求，有针对性地每月开展1-2次监督检查和审查调查实战培训。通过邀请市县纪委监委的专家里手解读文件、梳理流程、传授经验等，不断帮助全县纪检监察干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

此外，东安县纪委监委积极搭建互学互鉴、取长补短工作平台，不定期组织开展“乡镇纪委交流日”和“派驻纪检组交流日”活动，通过引导干部围绕当前重点工作推进情况亮做法、摆不足、谈困难，不断凝聚监督合力，提升基层监督质效。

截至目前，东安县纪委监委已开展全员实战培训5期，累计参训600余人次，开展“交流日”活动4次，干部队伍整体素质得到较大提升。

“纪检监察工作的高质量发展，离不开高素质专业人才的培养。”东安县纪委监委相关负责同志表示，下一步，将持续深化拓展培训方式，让基层铁军“充电赋能”成为常态，不断提升监督执纪执法水平，推动全县纪检监察工作迈上新台阶。