红网长沙5月10日讯（潇湘晨报记者 颜宇东）宁乡县干部素质提升“四五”工程暨清华·宁乡大讲堂5月8日启动。按照宁乡县干部素质提升工程计划，为全县干部人才量身打造的培训“五项计划”，将投入5000万元用5年时间培训5万人次干部人才，宁乡县2万多名干部人才将接受不同方式的培训。

　　这“五项计划”分别为，主要针对县级后备干部和优秀企业家，实施“全球视野拓展计划”，择优选派100名优秀领导干部和优秀企业家赴境外（美国、新加坡或中国香港等境外培训机构）拓展培训；主要针对正科级领导干部和优秀职业经理人，实施“决策能力提升计划”，咨询式培训干部人才30000人次，其中包括通过举办“清华·宁乡大讲堂”5年累计培训30000人次，5年选派500名优秀领导干部和优秀职业经理人到清华、北大、复旦、浙大等国内一流高校学习深造，每年成批组织全县党政正职到经济发达地区考察学习；主要针对副科级领导干部和各类优秀青年人才，实施“实践能力增强计划”，通过跟班学习、企业挂职、乡镇基层实践等体验式培训干部人才2000人次；主要针对单位中层骨干和各类专业技术人才，实施“业务技能提高计划”，订单式培训干部人才10000人次；主要针对普通干部人才，实施“知识结构更新计划”，将湖南省在线学习平台打造成全县干部人才的新型夜校，5年在线式培训干部人才10000人次。

　　宁乡县委明确提出，今后五年的干部人才工作要实现从注重人才引进向注重干部人才队伍素质的提升转型，从机关人才引进向注重企业、基层一线人才引进转型，从就业型人才引进向注重创业型和行业领军型人才引进转型。