(2013年湖南省民营企业招聘周期间，300多家实力民营企业提供岗位6000多个。)

(湖南省人大常委会副主任陈君文出席启动仪式，现场与企业招聘人员交流。)

　　红网长沙5月22日讯（记者 刘容）有数据显示，今年全国毕业生人数再创新高，达到699万，比去年增加19万。这让不少毕业生担心就业问题。企业同样有担忧，大把大把的人才进入市场，却难以满足企业自身的人才需求。
　　
　　5月22日，2013年湖南省民营企业招聘周活动在湖南人才市场启动。湖南省人大常委会副主任陈君文出席启动仪式。在为期一周的招聘中，共有300多家实力民营企业带来6000多个岗位。活动启动当天，吸引了近5千人次求职者入场。
　　
　　“的确存在人才缺口，现在是民营企业想招人但难招满。”作为湖南省民营企业中的龙头，蓝思科技今天大摆揽才阵营。为了在与其他300多家民营企业争抢人才中取得优势，蓝思科技副总经理彭孟君一大早也赶了过来。彭孟君说，前些年企业人力资源结构还是以农民工为主，但随着企业发展，企业对有知识的人才需要越来越高，但现实中，民营企业存在招工难问题。
　　
　　“现在我们有浏阳基地和星沙榔梨基地马上要投产，今年计划招1万人。”彭孟君介绍，蓝思科技规划在“十二五”期末，产值规模迈向500亿元，就业人口突破10万人，但是招工上，还存在缺口。他透露，大学生员工是其公司比较看好的人才，近两年来，很多产线上的主管、经理和品质技术管理人员等都是内部产生，一些大学生半年不到就脱颖而出。他鼓励大学生要有自信，入职前要适当地调整就业观念，到基层锻炼几年，今后会对事业发展起到作用，
　　
　　蓝思科技急需招聘1万名普通工人的现状，并不是民营企业面临招工难的个例。本次招聘周，前来争抢人才的企业达到300多家，三分之二为中小微型企业，提供的岗位主要涵盖市场营销、生物医药、能源环保、机电制造、地产土建、教育培训和传媒设计等。
　　
　　2013年号称“史上最难就业年”，今年湖南省的毕业大学生达32万人，数量创历史新高。不过，湖南省民营每年的就业缺口都在近百万人，对接得好，就业难的问题有望引刃而解。
　　
　　湖南省就业服务局局长杨长永认为，随着湖南省新型工业化发展，特别是中小微型企业对技能型员工的需求不断提升，高校毕业生的求职前景依然乐观，“按照湖南省目前的情况来看，如果大学生按照先就业后择业这个思路，转变就业观念的话，湖南省大学生就业还是比较乐观的”。