高职院校专业技术性强，注重学生实践能力。图为湖南机电职业技术学院汽车系的整车实训中心，大二学生在此接受“情景教学”，进行汽车检测与维修。曾诗怡 摄

　　红网长沙县站6月9日讯(分站记者 寻芳 董毅)进入6 月，校园招聘开始走向尾声，应届毕业生们的就业压力又有所上升。699 万高校毕业生，达到建国以来历史最高，再加上经济增长放缓，今年或许遭遇“史上最难就业年”。目前长沙县共有20 余所高职院校，记者日前走访多所院校了解到，相对于本科院校，高职院校的就业率表现更好，高职就业“逆袭”本科的现象，越来越明显。

　　校企合作订单班，不愁找工作

　　6 月1 日，位于长沙县干杉镇的湖南交通职业技术学院举办了2013 届毕业生和实习生供需见面会，在170 家用人单位提供的岗位中，仅交通汽车类的岗位就超过1000 个，然而应聘者却寥寥无几。

　　“这是因为现在汽车、机械、酒店管理类专业的毕业生，需要求职的已经很少了。”该院院长助理欧阳小丽介绍，学院2013 年毕业生4016 人，2014 届“2+1”实习生6 月份走向毕业实习岗位的学生有3639 人。尽管毕业生和实习生总人数创新高，但毕业生和实习生已落实就业和实习单位的势头强劲。“去年学校就业率达到93%，今年的数据统计还要等到6 月底，但是从目前建筑工程学院反馈来的情况来看，该院93%的毕业生已经落实就业单位，大幅领先全省平均水平。”

　　记者在现场看到，前来应聘的几乎全是大二学生。路桥工程学院大二生李同学说，“我们属于‘2+1’办学模式，这个时候就得开始为下一年的岗位实习找好‘东家’，而师兄师姐们要不就顺利地留在实习单位，要不就已经找好工作了。”

　　欧阳小丽还告诉记者，校企合作订单班占到毕业生总数的50%以上，“像三一重工班，每年有6 个班300 多人，几乎每年学生一毕业，就全部到三一工作了。”

　　不看学历看能力，一两年工资翻番

　　当许多应届生还在为工作没有着落而苦恼时，湖南机电职业技术学院学生杨坤已在长沙经开区广汽三菱汽车的总装车间内忙碌着，他的工作是负责检查生产流水线。“毕业证到手后，就可以转正。”

　　杨坤学的是汽车电子专业， 属于“2.5+0.5”培养模式，在找工作一事上并没有多费心思。“去年下半年便开始着手找实习岗位，不过这并非难事，我们学的专业技术性与实践能力较强，通过老师推介、参加校园招聘会等途径，班上42 名同学几乎都找到了实习岗位。

　　同样来自机电职业技术学院的蒋芊，由于各方面表现优异，在毕业之前就已被长沙县一家建设公司正式聘用。在她所在的公司，比她晚来几个月的一名来自吉首大学的应届生，仍处在试用阶段。她说，“学历要求不是那么重要，公司更看中的是工作能力。我们会计专业的学长学姐们，工作一两年基本上就可以独挡一面，工资大都在3000 元以上，比刚开始时翻番。”

　　本科院校应届生，就业形势相对严峻

　　相对于高职院校，本科院校的应届生就业形势更加严峻。“今年是这么多年以来最难就业的一年。”吉首大学就业指导中心负责人日前曾向媒体介绍，往年5 月中旬，学校的应届生签约率已经达到2/3左右，而今年，成功签约的学生还不到一半。湖南商学院招生就业指导处的曹东老师也表示，“今年的就业情况不是很好。”

　　不过，并非所有高职院校都能成功“逆袭”。湖南交通职业技术学院宣传部负责人说，“高职院校的就业情况也是‘冰火两重天’，如果招生时没有随着产业情况及时调整计划，造成供过于求，就业时肯定状况不理想。”

　　高职院校里，考研考公务员一族少得可怜

　　记者日前走访长沙师范学院图书馆、公共楼等自习室，没有看到考研考公务员一族埋头苦读的场景。“我们商务英语专业有180 多人，考研的只有我一个。”10 级外语系学生刘言玲告诉记者，“因为进入大三学校会安排我们顶岗实习，实习结束通过考核很容易就留下来，选择考研考公务员的很少。”

　　刘言玲的辅导员江老师也介绍道：“商务英语专业这一届也只有一个考公务员，每年的情况都差不多，只有一两个考研考公务员。

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　　应届生面试爽约率再创新高

　　前程无忧发布的调查报告显示，今年应届生面试爽约率再创新高，近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。调查中，有超过20%的学生承认“其实工作不难找”，只是自己比较挑剔。毕业生们普遍对自己的定位是受到高等教育的社会精英，但是在实习、求职和面试的过程中，并没有感受到期望的“礼遇”。“薪酬比较低”“工作不适合我”成为学生面试“爽约”的藉口。