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(6月8日，全国国有林场岗位设置调研座谈会在湖南衡阳市召开。)
(隆回县林业局长、党委书记、森林公安局政委刘维湘（中）在座谈会上介绍国有林场改革经验。)
红网隆回6月11日讯（通讯员 杨贵新）6月8日，全国国有林场岗位设置调研座谈会在湖南衡阳召开。国家林业局国有林场和林木种苗工作总站副站长刘春延，国家人力资源和社会保障部处长梁江，省国有林和森林公园管理局局长桂小杰，怀化市林业局、郴州市林业局、金洞林场、隆回县林业局等单位负责人出席会议。隆回县林业局局长、党委书记、森林公安局政委刘维湘在座谈会上作经验介绍。2010年，隆回县在全国率先按照“四保”（保生态、保民生、保运转、保稳定）原则实行“三不”（不砍树，保持良好的生态环境；不卖林场，保持国有林场完整性；不砸饭碗，保持林区社会稳定）国有林场转型升级改革，明确国有林场为财政拔款的公益性事业单位，纳入县财政预算管理；出台了《隆回县国有林场转型升级方案》、《国有林场绩效考核管理办法》、《国有林场人事管理办法》和《国有林场财务管理办法》，对国有林场实行规范化管理。
隆回县对国有林场按照“科学设岗、因岗选人、尊重自愿、保障民生”的原则进行岗位设置，实现了国有林场职工多渠道就业，让“留的”安下心，“走的”有保障，“干的”有实惠，在岗职工每人每年人均增加6000余元，分流职工每人每年人均增加3600元，退休职工每人每年增加2520元。
林场改革极大地调动了广大林场职工护林造林积极性，他们把山当田耕，把树当粮种，精心管护，勤于经营，推动经营管理方式发生了重大变化。三年来，五个林场共完成人工造林4万亩，完成中幼林抚育4.1万亩，完成封山育林5万亩，完成历年造林的补植补造2万亩，完成公路绿化15公里，完成义务植树30万株，完成珍稀树种造林10000亩。
来源：红网
作者：杨贵新
编辑：杨洁
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