(新党员集体宣誓，老党员重温入党誓词。)

　　红网长沙6月29日讯（记者 廖洁 实习生 王晶晶）6月29日上午，长沙市雨花区黎托街道召开推进“党员梯级管理”暨党员集中教育大会，辖区内全体党员齐聚雨花大会堂，以推工作、听党课的形式庆祝党的92周岁生日。
　　
　　随着城市化进程的不断加快，黎托街道辖区内广大党员的生存状况、思想观念、价值取向也在发生着深刻变化。如何加强党员队伍自身建设，更好地把党员先锋力量转化为街域快速发展优势?
　　
　　今年初，黎托街道工委选取了合丰、潭阳两个社区筹委会，试点推行“党员梯级管理制度”，取得了初步成效。在充分调研、集思广益、认真总结试点经验的基础上，街道工委探索并逐步完善了以“梯级分层、考评量化、畅通出口”为主要内容的党员梯级管理制度。
　　
　　街道工委副书记张磊介绍，从今年4月开始，街道在7个社区筹委会，800多名党员中正式实施了“梯级管理教育，争当党员先锋”主题活动，活动按照主职干部党员、两委干部党员、组级骨干党员、无职党员、老年党员五个类别明确梯级目标，设定不等的基础分值，每位党员结合自身特长，围绕重点工程建设、城市管理、党风廉政、民生改善等中心工作，列出承诺事项，并向群众作出承诺。
　　
　　根据可量化评定标准，街道工委和社区党总支对全体党员坚持“动态计分、季度督查、半年通报、年度评定”，从而使党员们“创”有标准、“争”有目标，党员干部队伍呈现出你追我赶“踏梯攀登”的生动局面。
　　
　　对在群众中影响较差、连续两年评分在60分以下的党员，街道将对其实行组织关系转接并进行教育帮扶，对“后进党员”形成有效压力，同时也解决了党员队伍“出口不畅”的问题。
　　
　　自活动实施以来，谈起党员们的变化，黎托街道各社区筹委会书记都如数家珍：以前社区筹委会的党组织活动，党员到会率不到30%，现在已提升到90%以上；在广场舞比赛、群众文艺汇演中，党员主动无偿做好搭台、组织群众等服务工作。
　　
　　街道工委书记谢国富在今天的会上说：“‘党员梯级管理’制度使党员成了‘主角’，党组织有了‘标尺’，发挥作用有了‘目标’，它如同一面镜子，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先，在以后的工作中，我们要不断完善这一制度，持之以恒抓出实效。”
　　
　　会上，街道新党员们举行了集体宣誓，和老党员们一起认真听取了党课《树立党员意识，怎样做一名优秀的基层党员》。