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理顺体制稳人心
用待遇留住人，通过改革，武冈市明确乡镇、街道办事处农业技术推广服务站为财政全额拨款的公共服务事业单位，公益性人员全部纳入财政全额拨款，每人每年安排工作经费2200元。同时，在分流人员安置方面规定，分流人员由财政负担养老保险、医疗保险等费用，按月发放200元生活费，并采取三年一聘、公益性岗位“缺一补一”的办法，保证了农技推广队伍的稳定。
用好的条件建设稳住人。两年来，武冈市财政投入140万元，整合涉农项目资金1082万元，新建农技站站房14个、4200平方米，维修农技站7个、2100平方米，购置办公仪器设备1420台套，配备摩托车60台，极大改善了乡镇推广体系的办公条件。
多元推广强服务
武冈市根据本地实际开发了一套多元推广制度来强化农技推广服务效能。农技人员包村联户制度，选聘100名技术指导员，实行农技人员包村联户制度，培育科技示范户1000户，辐射带动农户2万户，因地制宜确定3个主导产业、16个主推品种，18项主推技术，形成了“专家+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”的农业科技成果转化应用快捷机制。
“输液造血”强培训，去年来，该市采取请进来、走出去的办法，举办早稻集中育秧培训班6期，集中培训乡镇农技人员和水稻育秧员1000余人次；选送农技员异地集中培训200余人次；对全市的种养大户、家庭农场主等进行全面培训，对种粮大户、机防人员、高产创建基地的农民进行轮训。同时，去年武冈市先后组织观摩司马冲镇冾义村、邓元泰镇渡头村、安乐乡德江村等试验示范基地，进行实地培训6次，分别培训590人。
目前，武冈市新良种新技术普及率达到95%，农业科技示范户较上年节本增效15%，示范户对技术指导员服务评价满意度达到98%。
狠抓创新提质量
作为星级服务创建试点县，武冈市的创建工作正在有条不紊地推进。按照乡镇农技推广机构有站房、办公场所位置方便、外观醒目、标识明显的标准，规范农技站“三室一厅”建设，健全各项制度，发放农技人员联系卡，做到制度上墙、服务承诺公开、职责落实到人。为了激发创建热情，该市按照相应指标对乡镇农技站进行量化考核评分定级，评定分1-3级，由星级服务创建评审委员会邀请所在乡镇、街道办事处领导和服务对象代表共同评定。评定每年进行一次，依据考核结果，确定是否晋级、保留、降级或撤销。
通过开展星级服务创建工作，武冈市乡镇农机人员不断提高服务质量，成了农民致富的贴心人，紧密干群的催化剂。
来源：红网
作者：庹新岗
编辑：王津
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