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陈向前获得九龙集团“终身员工”荣誉称号。
红网记者 刘玉先 吴哲 通讯员 陈泓安 娄底报道作为湖南九龙集团的创始员工，九龙集团房地产事业部经理陈向前在集团成立十五周年的晚会上被授予“终身员工”的荣誉称号。
也意味着从今年开始，陈向前的父母每月都能从集团领取500元的赡养费。“你对企业的忠诚度有多大，企业给你的权力就有多大。”陈向前表示，对企业的忠诚度来自企业为员工提供的各类福利，以及让员工有尊严的工作和生活。
他认为，员工幸福指数越高，忠诚度就越高，发挥自己的潜力和能量就越大，进而能够推动企业更加健康持续地成长。实际上，企业员工的幸福度，已成为企业能否持续发展的核心因素。
每个人的兜里 都揣着一个梦
“每个人的兜里都揣着一个梦。”陈向前介绍，1992年自己正在深圳做服装生意，每个月能赚千余元，在那个年代，已经很高了。当时自己的梦想就是跳出农村，在城市里面立足。
“1997年我进了九龙，那时候是创业期，条件很是艰苦。”陈向前回忆称，“当时公司条件有限，当时都是既当保安又当清洁工，身兼数职，那时候大陆的工资每月只有300元。”
他为了提高自己业务能力，边工作边学习，从拆迁工作到娄底房地产事业现状及其发展趋势的探讨，这些工作他以前都没有接触过，好多事摸不着头脑，需要从头做起，其中艰难可想而知。但他每次都主动扭紧提高素质之弦，买书借书学习房地产行业知识，了解企业施工过程，深入现场，在作业面上实践锻炼。
陈向前不仅善于向书本学习还善于向同事学习。当他日渐熟悉房地产方面知识，便一身工作服不离身，一顶安全帽不下头，从早上8点到晚上8点，他一直在工地上缠磨着工人师傅学技术，脑袋里记，本子上画，很多时候因为专业知识不够，他就利用晚上的休息时间，利用多于别人三倍四倍的时间来琢磨白天学到、看到的东西，直到自己完全了解透彻为止。
一天不工作 便觉得浑身不舒服
在同事眼里陈向前对待工作吃得苦、霸得蛮、耐得烦，工作中能粗能细、能上能下，实践经验丰富，操作动手能力也特别强。“如果我哪一天不工作，我就会觉得浑身不舒服。”
他把公司当成自己的家。2003年8月九龙集团整体租赁新世纪商业大厦，并连同后坪空地一同开发，董事长下达任务，要求在2003年底前开业。后坪4000多平方米，建三层，土建、装饰要完成，招商要完成，谈何容易？但任务就是命令，就是责任，他把被子搬到工地上，和市场管理处团队在三个月内啃了下来，期间包括设计、土建施工、装修，其中艰苦与辛酸是常人难以想象的。2003年12月18日，九龙家居生活超市如期开业，创造了九龙奇迹。
在工作现场，他不但把要完成的工作任务、各工序的管理安排得井然有序，还不时地将工作中的程序和环节操作给员工看，把自己工作中的经验传授给员工，教员工在工作中如何随机应变，如何在工作中改变方法使工作省时省力又省钱，一切以公司为出发点，为公司创效益，谋福利。
2005年陈向前获得“省优秀员工”称号，去年陈向前获得了湖南九龙集团“终身员工奖”的最高荣誉，并获赠公司50万元期权。“公司不仅给我荣誉和奖励，每月还给我父母500元的抚养费，这无形中又增加了我的幸福指数。”
追求无止境 低调做人脚步稳
九龙日益壮大，声名鹊起，在娄底、湖南乃至全国都产生了很大的影响力。能够在这样一个蓬勃发展着的公司任职，还是执行董事，一定会仰着脸看天，多多少少要摆一摆当领导的架子。不熟悉陈向前的人，难免这样猜测。
海汇公司人员流动比较频繁，陈向前对新来员工充分信任、放手工作、任人唯贤，形成了和谐的领导班子和员工团队，同时他一直遵循高调做事，低调做人的原则，当遭遇拆迁户的不理解，他不动干戈，平心静气给来者讲道理摆事实，做疏导解释，从不莽撞发脾气，赢得了多人的赞赏，他还多次获得“和谐型”明星。
工作干得响当当，无可挑剔；不以领导自居，深得民心。可是，繁忙的工作却让他少了很多享受家庭之乐的时间。因外协工作任务重和工作的特殊性，根本无暇顾及家中事务，但妻子从不怪怨他，她认为丈夫的工作性质决定了他很忙很累，她还专门把自己的工作辞掉了，在家照顾老人、小孩，在后面默默地支持丈夫的工作，甘愿充当成功男人背后那个默默奉献的女人。
来源：红网
作者：刘玉先
编辑：李艳华
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