红网长沙县站8月6日讯(分站记者 姜国)高温天，能够有个十天半月的带薪假期，实在让人艳羡不已。在长沙经开区，不少企业早已开始执行这样的“福利政策”了。昨日，记者从经开区总工会了解到，在酷暑难熬的夏天，园区企业都在以各种形式放高温假或发放高温补贴和物资等，而且，现在这样做的单位越来越多。

　　放假：大型车企的专利?

　　“8月4日到17日放高温假，两个礼拜!”一纸通知在几天前就贴到了办公室门口。这让广汽三菱的周小菲兴奋不已。记者获悉，这近半个月的高温假，广汽三菱全体员工都可以享受。公司早在上个月就开始调休，从周末里攒出休息日，凑成了这个超长的高温假。

　　而在广汽菲亚特，他们已经休完了一个10天的假期。“公司管理层觉得放个高温假，一来能避高温，二来可以得到调适。”据该公司工会负人介绍，带薪高温假和其他假期完全不影响。更重要的是，这10天假期，对员工的收入一点不影响，“休假期间是有薪水的，而且工资福利、高温费，都照常发放。”

　　还有广汽东阳、广汽江森等，都已经将放假进行到底。据介绍，在广汽集团，这样的高温假已经坚持了几年，从一线员工到公司高管，都可以享受。此外，还有园区企业北汽福田、博世汽车等也已经或正在准备放假。

　　补贴：八成企业执行到位

　　据不完全统计，园区企业放高温假的仅有10多家，并不占多数。记者了解到，目前针对高温作业的法规只有国家出台的《防暑降温措施暂行条例》，该条例没有明确规定气温达到多高才可以停工，哪些工种应该停工或采取什么措施等。所以，高温假一般是企业的自觉行为，根据其生产经营情况，以及公司的一贯做法进行自主选择。

　　没有放假的企业，一般也已发放高温补贴。“补贴分几档，180元、200元、300元。”鹤祥包装工会负责人告诉记者，补贴已经发放，采取的是全面覆盖，向一线倾斜的原则。还有不少企业调整了劳动强度，在车间配备了西瓜、凉茶、消暑药品等。“80%以上企业都已发放到位。”经开区总工会权益保障部姚部长告诉记者。

　　记者咨询了长沙县人社局了解到，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。用人单位没有按照规定标准发放防暑降温费的，劳动者可以拨打84010103进行投诉举报。