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今年以来,冷水滩区采取搭建平台、加强培训、专场招聘等措施，基本解决了区内企业用工难的问题。
在永州达福鑫电子信息产业园的标准厂房内，员工们正紧张有序的赶订单。唐小聪是达福鑫显示技术有限公司的一名员工，黄阳司镇陈家冲村人，前几年一直在广州、深圳打工，今年他选择了在家门口的企业上班。
“现在家里的工资跟外面的工资算来算去也差不了多少，虽然外面工资比较高一点，但一年算下来来回车费在家里划算一点，在家里可以照顾小孩照顾父母。”唐小聪告诉笔者。
“从建设达福鑫到现在，就是经过这三四年时间，每年都是在区委区政府和人事部门的大力关心和支持下，我们的这个用工情况可以达到我们的需求。在今年的八月底或者九月初，因为我们新增加了两个项目，所以我们估计在八月份到十一月之间，我们要新增四五百个人。”达福鑫集团行政总经理左文和说。
为破解企业用工难问题，该区区政府下发了为区内规模工业企业输送员工的指标任务，落实了各乡镇街道及有关部门为企业输送员工的职责、任务。在财政预算中，安排用工扶持政策专项资金，为企业输送员工给予300元/人的奖励。同时，整合全区培训资源，积极开展职能技能培训，加强用工平台信息建设，拓宽供需渠道。此外，还在园区内建设面向务工人员的公租房，切实解决企业用工难问题。
来源：红网
作者：周培 杨柳
编辑：杨洁
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