干部一线、易岗锻炼总结汇报会。解巾英 摄

区委常委、组织部长、统战部长在会上讲话。解巾英 摄

　　红网望城站9月4日讯(记者 解巾英)“一线锻炼不是镀金，而是学习；不是度假，而是锻炼。”9月3日，刚刚结束为期3个月一线锻炼的望城国家农科园干部李霞这样说。与她有同样感受的还有我区其他38位年轻干部。

　　今年6月1日，根据年初区委提出的干部队伍“四个一百”工程，全区干部一线锻炼、易岗锻炼工作正式启动。第一批39名年轻干部接受组织的选派，奔赴28个单位，以饱满的激情、扎实的工作开展了为期3个月的实践锻炼。9月3日，第一批干部锻炼学习已全部结束，全区对一线、易岗锻炼干部的工作进行了总结汇报。

　　为了推动干部实践锻炼的顺利开展，我区突出了“严”、“诚”、“专”三个字。“严”是严格要求、严明纪律，对锻炼干部、派出与接收单位的锻炼、考核工作提出了明确要求。“诚”是热诚服务、真诚待人，各接收单位帮助锻炼干部制定锻炼计划，安排专人进行“传、帮、带”，使其尽快熟悉不同岗位、不同工作流程，在加强锻炼的同时充分发挥自身优势，积极作为。“专”是专心锻炼、专注成长，绝大多数干部不是走过场，而是实实在在地沉下心来、扑下身子，专心、专注地投入锻炼。经过锻炼，激发了干部们对拆迁、信访、城市管理等问题的思考，强化了“以民为本、为民服务”的工作理念。

　　区委常委、组织部长、统战部长周志辉表示，选派干部进行一线锻炼和易岗锻炼，是加快干部成长的有效途径，也是推动地方发展的有力举措。下一步，我区将紧贴实际，及时把学习锻炼的成果转化为推动发展的强大动力；通力合作，充分发挥实践锻炼工作的最大效能；总结完善，加快形成“派”、“炼”、“用”结合的长效机制。

　　据了解，全区第二批一线锻炼工作已经正式启动，5位年轻干部将赴区信访、维稳等部门进行为期3个月的实践锻炼。