红网湘潭站９月２３日讯（湘潭日报记者 廖英 通讯员 刘电波）人才资源是第一资源，被称为“金蓝领”的高技能人才是企业发展、经济建设的紧缺资源。湘潭已率先在全省启动了“金蓝领”培训工程，实行由政府出资、院校与企业、理论与技能实训相结合的培训形式，首批计划培训技师１５０人。日前，在湘潭市人社局举办的全市“金蓝领”培训工程启动座谈会上，湘钢集团、湘机集团及泰富重工等国企和民企代表对这一培训工程表示拥护和支持。

　　当前，湘潭经济发展进入稳步推进阶段，建设现代装备制造业强市需要数以万计的高素质技术工人。由于重学历、轻技能的社会偏见依然存在，技术工人特别是高级技术工人严重不足。加之２０１３年又被称为最难就业年，“就业难”的同时，企业“招工难”的问题也日益凸显，双方需求的差别导致结构性矛盾凸显。这些因素已成为湘潭经济发展的制约因素之一。

　　今年是全国职业培训年，人社部决定于２０１３－２０１４年在全国百家城市开展技能振兴专项活动。湘潭作为百家城市之一，已全面启动技能振兴专项活动，以“大学生就业技能培训工程”、“城乡千名技能人才培训工程”等七大培训工程为抓手，在两年内实现职业培训、就业人数达到20万。同时，以“湘潭技师学院机械加工技术”、“湘钢高级技校焊接技术”等十大项目实施为载体，打造职业培训一流品牌，实现以更高质量的培训推动更高质量的就业创业。

　　为打造一支掌握现代技能、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，实现高端带动，我市在全市范围推荐企业优秀员工免费参加“金蓝领”培训工程。首先启动机电类的加工中心操作工、车工、钳工、焊工、维修电工５个职业（工种）培训，计划培训技师１５０人。培训方式采取全脱产集中培训。承担“金蓝领”培训工程的培训学校为我市高技能人才培训定点机构，分别为：湘潭技师学院、湘钢高级技校、湖南电气职院、湖南科工职院、江麓技校。

　　“学员参加‘金蓝领’培训工程，所需的培训费、实训费、鉴定费、住宿费、伙食费等费用全免，由政府购买培训成果。”湘潭市人社局负责人介绍，将通过“金蓝领”工程，不断健全高技能人才培养政策体系，选送好优秀培训对象，管理机构将全过程实行科学透明的管理，为打造湘潭“人才强市”品牌迈出坚实的脚步。