红网常德站9月26日讯(通讯员 王学华) 前日，笔者从市人力资源和社会保障局获悉，我市今年的职称评审工作已全面启动，2014年2月28日前将完成。需申报职称者可开始准备相关材料，并按规定及时申报。

　　职称申报要求：事业单位的职称申报，原则上在核定的岗位结构比例内对空缺岗位(专业)差额申报，已完成岗位设置且有空缺岗位的单位方可进行职称申报。具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制成国有企业的科研院所等)专业技术人员申报职称按原办法执行。民办教育机构、非公企业人员、国有企业临时聘用人员和社会流动人员等，已进行人事代理的，由县及县以上政府人社部门人才流动服务机构负责职称申报；未进行人事代理的，须到县及县以上政府人社部门人才流动服务机构进行人事代理后再申报。博士后人员经考核合格出站后，可申报副高级职称。

　　职称通过比例：各系列(专业)职改办要认真排查职称评审中易滋生腐败的风险点，采取有效措施，排除各种干扰，实行集中封闭评审，对弄虚作假、道德失范、行为不廉等违纪行为要从严处理。在评审比例控制方面，正高通过率为40%以内，副高通过率为55%以内，中级通过率为70%以内。事业单位(含中学)的还须与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对，不得跨专业、超职数评审。

　　在23日召开的全市职称工作会议上，市人力资源与社会保障局相关负责人指出，各有关部门要准确把握政策，理顺职称评聘与岗位设置管理的关系；要掌握政策，切实做好职称申报的推荐的工作；要规范管理，进一步提高职称评审质量。