红网昭山站10月21日讯(通讯员 黄丹 钟萍)人才聚，事业兴。2013年以来，昭山示范区不断加大人才引进力度，继第一次公开招聘圆满结束后，今年8月下旬至10月中旬，进行了第二次公开招聘，“招聘合适的人才，把人才放在合适的岗位”是这次的招聘理念，经过笔试、面试、考察等环节，18名优秀人才脱颖而出。在他们即将走上新的工作岗位之际，近日，昭山示范区党工委委员、区工委组织部(统战部)部长吴新琼与他们进行了集体谈话。

　　新聘人员首先进行了自我介绍，大家在轻松愉悦的氛围中相互认识。此次新聘的18名员工中，硕士研究生12人，中共党员13名，平均年龄27.7岁。

　　吴新琼说，现代社会的竞争说到底就是人才的竞争，昭山的发展需要人才，寻觅人才我们求贤若渴，对待人才我们如获至宝，举荐人才我们不拘一格，使用人才我们各尽所能。但人才并不仅仅指学历高，学历高并不代表能力强，衡量人才的标准在于其能否创造价值，能否为社会做出贡献。他希望新聘人员以此为起点，立足岗位成才，努力为昭山的发展和“两型”建设作出新的贡献。

　　为尽快适应新环境，吴新琼要求新聘人员要正确认识和处理好个人与组织、智商与情商、改正不足与发挥自身优势的关系。我们将积极为大家营造良好环境，搭建干事创业平台，希望大家尽快适应新岗位，进入新角色，快乐工作，快乐生活，不断取得新进步。