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任前廉政公示。对所有拟任干部的原任职情况、拟任职情况，面向社会全面公示，接受群众监督。同时明确规定，所有新拟任干部，必须经县纪委全面审核把关后，方能提交县委常委会议研究。
举行任前廉政讲座。按照“预防于前、规范于中、惩戒于后”的思路，县纪委会同组织、宣传等部门，开设了拟任干部任前廉政专题讲座，对所有新提拔干部，进行集中廉政培训，打好廉政预防针。
实行任前廉政谈话。由县纪委书记对所有新提拔的干部进行任前廉政谈话，要求每位干部自觉算好“四笔帐”：一算政治帐，不要自毁前程；二算名誉帐，不要身败名裂；三算亲情帐，不要众叛亲离；四算自由帐，不要身陷囹圄，进铁窗过“高墙”生活。用谈心交心的形式，敲响干部的思想警钟，防患于未然。
签订任前廉政承诺书。所有新提拔的干部，任职前都与县委签订了廉政承诺书。承诺书对干部廉洁自律情况，作出了明确具体的规定。近5年来，邵阳县已对所有新拟任干部，实行了任前预警。并对照廉政承诺书，不断对干部进行监督考核，约束他们不断改进工作作风，自觉实践群众路线，保护干部健康成长。
来源：红网
作者：黄元发 吕基石
编辑：刘飞越
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