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这是在11月1日隆回县林业局第三季度工作讲会上，隆回县林业局资源股股长肖和平接受群众质询。据介绍，隆回县林业局组织了200干部群众当评委，对前三季度工作进行考评。
今年，隆回县林业局为转变干部作风，创新考核机制，出台了《隆回县林业局干部职工目标考核办法》、《隆回县林业局绩效考核办法》等制度，制定了领导考评、群众督评、集中测评、相关单位考核“三评一考”综合考评机制。主要以座谈会、问卷调查、集中测评等方式从工作作风、依法办事、服务质量、廉洁自律等方面，分满意、较满意、一般、不满意、不了解五个档次进行量化考核。据介绍，隆回县林业局每季度对全县26个乡镇林业站、6个木材检查站、5个国有林场和各股室工作进行一次全面检验。先由站长、场长和股长对每季度工作进行书面汇报和口头汇报，然后请群众对照总结进行质询和提问，看谁在说假话，看谁的总结有水分。
据隆回县林业局局长刘维湘介绍，提问者不遮丑、不护短、直面问题，不怕得罪人，不怕撕破脸，对虚假汇报，当面揭穿，对注水政绩一一挤干，毫不留情；这让站长、场长和股长们都知道，工作是干出来的，是汗水浸出来的，不是用嘴巴说出来的，更不是用笔总结出来的。
林农刘民冬说，这种总结工作方法好，虽然一些干部被问红了脸，被问出了汗，但是暖了群众的心。
来源：红网
作者：杨贵新
编辑：杨洁
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