望城区组织全体在职副县级以上领导干部70多人对评选建议名单进行差额民主推荐。(刘赛 摄)

望城区委书记谭小平指出，评选“狮子型”团队和“狮子型”干部旨在表彰先进，树立典型，汇聚更多干事创业的正能量。(刘赛 摄)

　　红网望城站11月21日讯(分站记者 刘赛)围绕“项目建设百日攻坚大会战”，长沙望城区将开展“狮子型”团队和“狮子型”干部评选表彰活动，以表彰在项目建设中“有激情、有定力、有办法”的团队和干部。11月20日下午，望城区组织全体在职副县级以上领导干部70多人对评选建议名单进行差额民主推荐。

　　9月，望城区全力启动项目建设百日攻坚大会战。在项目建设的主战场，涌现出了一大批勇于攻坚克难、善于团结合作的团队和敢于担当负责、做事雷厉风行的干部，为全区项目建设挥洒激情和汗水。为了表彰他们在项目建设一线中的突出表现，区委研究决定在全区开展“狮子型”团队和“狮子型”干部评选表彰活动。前期，通过项目单位、综合部门、联系项目区领导、服务对象和党员群众的推荐以及组织部门的深入巡访，在综合方方面面的基础上，区委组织部门提出了“狮子型”团队和“狮子型”干部的建议名单。

　　望城区委书记谭小平指出，评选“狮子型”团队和“狮子型”干部旨在表彰先进，树立典型，汇聚更多干事创业的正能量。全体人员要高度重视民主推荐，坚持实事求是、客观公正地做出推荐。

　　望城区全体在职副县级以上领导干部70多人进行了差额民主推荐，从32个“狮子型”团队建议名单和36名“狮子型”干部建议名单中票选出20个“狮子型”团队和20名“狮子型”干部建议名单。下一阶段，望城区委常委会将进行差额票选，最后审定10个“狮子型”团队和10名“狮子型”干部拟表彰对象。