本报讯（记者 唐群雄 通讯员 唐令为 实习生 董韧）前日，宁乡县2013年医疗卫生系统最后一批次招聘工作告一段落，10名实力派脱颖而出，觅得新岗位。为了选好人才，该县人社局做足功课，从笔试、面试到体检、考查，严格把关，组考程序上实现“零缝隙”，做到了全封闭考场、全外聘考官、全过程监督，真正做到招聘“阳光化”。

　　宁乡县招考全部从外地聘请考官。面试开考前，通过双抽签的方式确定考生、考官的考场号，谁也不知道考生在哪个考室，会面对哪一位考官。县人社局在宁乡人才网及各党政门户网上发布招聘简章，公开24小时监督电话，接受社会监督。县纪委、监察局提前介入，对考生资格复查、制卷、运卷、笔试、面试、体检和考查等各个环节实行全天候监督。考前收缴所有考生和工作人员的通讯工具、数码产品，考场设置屏蔽仪。在笔试结束当天晚上立即网上公布成绩，面试成绩当场向考生宣布。

　　宁乡县人社局负责人说：“如果我们因为有背景有关系的人，而把寒窗苦读十多年的农民的儿子挤走，很可能就耽误了别人的一生。我们要保证机关事业单位招考的公平、公正、公开。”今年以来，宁乡县机关事业单位招聘工作实现“三个零”，即零差错、零投诉、零舆情。