杨志民是湖南精城特种陶瓷有限公司的一名采购员，腿部有残疾的他是该公司65名残疾员工中的一员，工作非常出色。康子弘 摄

　　红网长沙县站12月3日讯(分站记者 周游)“也不是没有参加过招聘会，不少企业看到我的情况后都说让我回去等消息，然后就再也没有消息了。”这是一位残疾大专生的真实心声。在就业竞争日益激烈的今天，普通人要找一份合适的工作尚且不容易，而对残疾人来说更加困难。今天是国际残疾日，记者走访发现，不少残疾人在找工作时面临重重困难，而与之对应的是———许多企业也很难招聘到合适的残疾员工。

　　本地应聘失败，只得远赴青岛

　　上周五，朱卓丹又一次遭遇了应聘失利。拥有大专学历的她想要找一份办公室文员的工作，然而在参与招聘的三家单位中，两家酒店招聘的都是客房服务员、保安员、保洁员，而另一家企业只招聘流水线上的工人，与她的求职意向并不匹配。

　　朱卓丹来自益阳安化县，2006年大学毕业后来到长沙，目前居住在星沙凤凰城小区。由于幼时的一次药物过敏而造成耳聋。经过努力，她可以通过助听器与人交流，不但学过财会，还学习过工艺美术设计。她告诉记者，此前她已经多次参加过省、市、县举行的残疾人专场招聘会，也去过人才市场，但仍一无所获。“现在很多企业要不就是不接收残疾人员工，要不就是招聘的岗位不适合。比如我去应聘办公室文员的职位，但是有的公司要求文员接听电话，而我的听力不好，就只能放弃。”

　　“目前有一家青岛的大公司已经录取了我，我准备先去青岛工作一段时间，但我还是希望能在年底或者明年初回星沙，毕竟我的家人、孩子都在这里，两地分居太不方便。”朱卓丹说，其实自己对工作岗位的要求并不高，也不怕工作辛苦，但是为了照顾孩子希望能双休：“图书管理员、资料统计、仓库管理、打字员、美术设计、多次统计员、质检员或者文职我都能胜任。”

　　自考资格证，普工变身技术部主任

　　出生于黄兴镇的残疾人黄河用三年时间完成蝶变。多年前，他在事故中失去一条小腿。截肢后，黄河感受到了残疾身份带来的种种不便。原本想要去拜师学修摩托车，但师傅们看到他身有残疾，都拒绝带他学技术。一次偶然，他在安装假肢时遇到了一家假肢制造企业，于是他勇敢地向企业领导申请进厂工作。

　　进入工厂后，黄河没有满足于在车间重复简单的工序，而是利用业余时间自学，并参加国家级的培训，在三年时间内考取了《假肢或矫形器制作师执业资格证》等证件，凭借优秀的工作成绩成为了公司的技术部主任。

　　黄河告诉记者，他身边的不少残疾人在求职过程中都遭遇过歧视。但他认为，残疾人首先应该提高自己的能力，有一技之长，多学习多努力，同样充满希望。

　　残疾员工对企业忠诚度更高

　　湖南精城特种陶瓷有限公司内有65位残疾员工，占到总员工比例的40%以上。总经理杨政告诉记者，与一般员工相比，残疾员工通常都有着比常人更坎坷的经历，因而对岗位更加珍惜，而且在工作时更愿意互帮互助。公司里70%以上残疾员工在公司时间都超过5年，相对来说稳定性更高，而且更能吃苦，也更自立自强。“同时，我们企业每年在进行招聘时也会发现很难招到合适的人才，随着市场竞争的加剧，我们对残疾员工的要求也会相应提高。”

　　今年是杨志民在公司的第五个年头，这位来自邵阳洞口的残疾人原本是学计算机信息管理的，在闲暇时自学设计，通过投简历进入湖南精城特种陶瓷有限公司。

　　他告诉记者，此前在找工作的过程中曾多次碰壁：“我去过无数次人才市场，其实对于残疾人来说，工资待遇并不是最重要的，我们更希望的是凭借自己的努力获得社会的认可，实现自我价值。”

　　残疾人就业或自谋职业能获奖励

　　长沙县残联负责人告诉记者：“按照规定，机关和企事业单位都需要按照1.5%的比例招收残疾人员工，否则就需要征收残疾人就业保障金，长沙县的标准为每人每年3万元。也就是说，一家规模为100人的企业至少需要安排2名残疾人就业。”

　　根据长沙县残联的统计，目前全县在就业年龄段(即16至60岁)的残疾人数为8909人，其中登记在企业就业并购买了保险的约千人，再加上自谋职业的残疾人，共计3000人左右，约占总数的三分之一。

　　长沙县残联负责人介绍，一方面是由于部分重度残疾人不具备工作能力，此外，也存在信息不对等的情况，想找工作的残疾人找不到合适的工作，想招人的单位招不到合适的员工。“目前就业的大部分残疾人为听力言语残疾或者轻度肢体残疾，工作类型以保管员、门卫、保洁员、后勤等工作为主，但也有部分学历高、能力强的残疾人在企业从事管理或者设计等工作。”

　　长沙县每年都会为残疾人开设职业技能和农村实用技术培训，还会定期举行专场招聘会，自谋职业的、被工作单位录用的以及自费参加职业技能培训的残疾人都能获得补贴。

　　该负责人表示：“残疾人如有就业意向或者企业需要招聘残疾人，都可以到县残联来登记，由我们来牵线。”他还建议，残疾人在就业时应根据自身能力和状况选择适合的岗位，注重自身能力的提高，树立正确的就业观。